高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

二級(jí)人力資源管理師考試的難易程度如何？：二級(jí)人力資源管理師考試的難易程度如何？二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的才可以報(bào)名，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。相對(duì)于三、四級(jí)會(huì)難一點(diǎn)。

2020年在校學(xué)生報(bào)考人力資源管理師可以嗎？：在校學(xué)生報(bào)考人力資源管理師，在部分情況下是可以的。中等職業(yè)教育的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的在校生，允許在畢業(yè)前一年下半學(xué)期報(bào)名四級(jí)人力資源管理師；在校大專以上學(xué)歷教育的學(xué)生允許在二年級(jí)下半學(xué)期參加三級(jí)人力資源管理師考試。因此，在校學(xué)生是可以報(bào)考四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師的。

人力資源管理師考試對(duì)作答有什么要求嗎？：人力資源管理師考試對(duì)作答有什么要求嗎？本次考試全部使用電腦閱卷。筆考考生需正確填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在規(guī)定區(qū)域內(nèi)作答；使用通用答題卡的考試，考生仔細(xì)閱讀通用答題卡使用說明并在規(guī)定區(qū)域答題。準(zhǔn)考證號(hào)填涂錯(cuò)誤、未在規(guī)定區(qū)域作答的，答案無(wú)效。機(jī)考考生需上機(jī)準(zhǔn)確輸入準(zhǔn)考證號(hào)碼，計(jì)算機(jī)顯示該準(zhǔn)考證號(hào)碼所對(duì)應(yīng)的考生姓名，考生核對(duì)姓名，經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)后，等待發(fā)卷。考生點(diǎn)擊“結(jié)束考試”當(dāng)連續(xù)三次確認(rèn)交卷后。

人力資源管理師考試都有哪些題型？：人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？：人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過率僅僅在30%左右。

哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？：哪些人適合報(bào)考人力資源管理師證？適合報(bào)考人力資源管理師證之一從事人力資源工作的群體；適合報(bào)考人力資源管理師證之二在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員；適合報(bào)考人力資源管理師證之三咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)人力資源管理師證證書。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？：經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

二級(jí)人力資源管理師考試的難易程度如何？：二級(jí)人力資源管理師考試的難易程度如何？二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理，它需要有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的才可以報(bào)名，考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。相對(duì)于三、四級(jí)會(huì)難一點(diǎn)。

報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？：報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？需要滿足以下條件：1. 照片必須是近半年來(lái)的正面免冠白色背景彩色證件電子相片。2. 照片大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。3. 照片文件類型為 jpg格式。4. 請(qǐng)盡量到照相館拍攝符合規(guī)格的電子相片，若上傳的照片不清晰或不能反映考生本人特征，對(duì)考試或證書使用造成影響的。

2020年在校學(xué)生報(bào)考人力資源管理師可以嗎？：在校學(xué)生報(bào)考人力資源管理師，在部分情況下是可以的。中等職業(yè)教育的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的在校生，允許在畢業(yè)前一年下半學(xué)期報(bào)名四級(jí)人力資源管理師；在校大專以上學(xué)歷教育的學(xué)生允許在二年級(jí)下半學(xué)期參加三級(jí)人力資源管理師考試。因此，在校學(xué)生是可以報(bào)考四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師的。