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性別差異會(huì)對(duì)退休規(guī)劃造成影響的原因有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-08-20 16:08:19
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1. 工資收入差異:男性在職場(chǎng)中的工資收入普遍高于女性,因此男性在退休前可能會(huì)有更多的儲(chǔ)蓄,而女性則可能需要更長時(shí)間的儲(chǔ)蓄才能達(dá)到同樣的目標(biāo)。

2. 職業(yè)選擇差異:男性和女性在職業(yè)選擇上存在差異,男性更傾向于選擇高薪職業(yè),而女性則更傾向于選擇家庭友好型職業(yè)。這可能導(dǎo)致男性在退休前有更多的財(cái)富積累。

3. 婚姻狀況差異:女性通常會(huì)在家庭中承擔(dān)更多的照顧家庭和照顧子女的責(zé)任,這可能會(huì)影響她們的職業(yè)發(fā)展和儲(chǔ)蓄計(jì)劃。

4. 壽命差異:女性通常比男性壽命更長,因此需要更長時(shí)間的儲(chǔ)蓄來支持退休生活。

5. 健康狀況差異:女性通常比男性更容易患某些疾病,這可能會(huì)導(dǎo)致女性在退休前需要更多的醫(yī)療支出。

6. 社會(huì)保障制度差異:不同國家的社會(huì)保障制度可能存在差異,可能會(huì)對(duì)男女退休規(guī)劃產(chǎn)生影響。例如,在某些國家,女性可能會(huì)獲得更高的社會(huì)保障福利,以彌補(bǔ)她們?cè)诼殘?chǎng)上的不利。
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