實際發(fā)放股票股利怎么處理？：實際發(fā)放股票股利怎么處理？針對被投資單位來說，實際發(fā)放股票股利：貸：股本：借，利潤分配——未分配利潤。貸利潤分配——轉(zhuǎn)作股本的股利而如果是投資單位那么不需要做賬務(wù)處理

處置固定資產(chǎn)發(fā)生的清理費用怎么入賬處理？：處置固定資產(chǎn)發(fā)生的清理費用怎么入賬處理？企業(yè)處置固定資產(chǎn)應(yīng)通過“收回出售固定資產(chǎn)的價款、殘料價值和變價收入；固定資產(chǎn)清理費用是指固定資產(chǎn)清理時所需的拆卸、搬運等費用。應(yīng)當(dāng)連同固定資產(chǎn)原價，固定資產(chǎn)的清理費用會計分錄如下：固定資產(chǎn)清理：【例題】企業(yè)一臺固定資產(chǎn)原價40 000元，首先轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)清理，固定資產(chǎn)清理時應(yīng)記其凈值自，凈值=固定資產(chǎn)原價-折舊，②這個分錄已注銷其固定資產(chǎn)的原價。

五險一金的賬務(wù)怎么處理？：企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部分：2. 發(fā)工資扣取社會保險費和住房公積金個人部分：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金：應(yīng)交稅費——個人所得稅應(yīng)付職工薪酬——社會保險費個人部分應(yīng)付職工薪酬——社會保險費單位部分應(yīng)付職工薪酬——住房公積金單位部

如何理解以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利？：如何理解以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利？企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，按照該產(chǎn)品的含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬；企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項稅額的，甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。甲公司應(yīng)編制如下會計分錄：

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業(yè)應(yīng)在實際發(fā)生時根據(jù)發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補(bǔ)貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補(bǔ)貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。每個職工每月需補(bǔ)貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補(bǔ)貼給食堂，乙企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄。

預(yù)收賬款的賬務(wù)處理視頻精講：預(yù)收賬款與應(yīng)付賬款同為企業(yè)短期債務(wù)，但與應(yīng)付賬款不同的是，預(yù)收賬款所形成的負(fù)債不是以貨幣償付，而是以貨物清償。

委托加工物資的賬務(wù)處理視頻講解：為了反映和監(jiān)督委托加工物資增減變動及其結(jié)存情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“委托加工物資”科目

應(yīng)收賬款的賬務(wù)處理是怎么樣的？：企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)收賬款”科目，借方登記應(yīng)收賬款的增加，貸方登記應(yīng)收賬款的收回及確認(rèn)的壞賬損失，期末余額一般在借方，反映企業(yè)尚未收回的應(yīng)收賬款。

來看看什么是應(yīng)收股利的賬務(wù)處理？：應(yīng)收股利是指企業(yè)應(yīng)收取的現(xiàn)金股利和應(yīng)收取其他單位分配的利潤。