毛利率可分為哪幾類？：毛利率可分為哪幾類？毛利率分類：按商品大類分：單項(xiàng)商品毛利率、大類商品毛利率、綜合商品毛利率。按行業(yè)分：工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品銷售毛利率、商業(yè)企業(yè)的商品銷售毛利率、建造施工企業(yè)毛利率、交通運(yùn)輸業(yè)毛利率、旅游飲食服務(wù)業(yè)毛利率。按區(qū)域劃分：區(qū)域銷售毛利率、按項(xiàng)目劃分的項(xiàng)目毛利率。

帶你快速了解什么是應(yīng)付職工薪酬？：帶你快速了解什么是應(yīng)付職工薪酬？應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。工資,職工福利”職工教育經(jīng)費(fèi)”解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。【例20-12】甲企業(yè)20×7年12月計(jì)入成本費(fèi)用的職工工資總額為4 000萬元，當(dāng)期計(jì)入成本費(fèi)用的4 000萬元工資支出中。

應(yīng)付職工薪酬屬于什么會(huì)計(jì)科目？：應(yīng)付職工薪酬屬于什么會(huì)計(jì)科目？應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類會(huì)計(jì)科目，應(yīng)付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

金融負(fù)債可分為哪幾類？：與其他方交換金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的合同義務(wù)。以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，包括交易性金融負(fù)債（含屬于金融負(fù)債的衍生工具）和指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債。企業(yè)可以將金融負(fù)債指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，以公允價(jià)值為基礎(chǔ)對(duì)金融負(fù)債組合或金融資產(chǎn)和金融負(fù)債組合進(jìn)行管理和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)，企業(yè)作為購買方確認(rèn)的或有對(duì)價(jià)形成金融負(fù)債的。

應(yīng)付職工薪酬等相關(guān)費(fèi)用的扣除是怎樣的？：應(yīng)付職工薪酬等相關(guān)費(fèi)用的扣除是怎樣的？應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的核算：核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬“職工福利“職工教育經(jīng)費(fèi)“等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目”進(jìn)行明細(xì)核算。

壟斷行為的法律責(zé)任可以分為哪幾類？：狹義上的反壟斷法法律責(zé)任僅指因?qū)嵤┓欠▔艛嘈袨槎鴳?yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，即壟斷行為的法律責(zé)任。二是違法主體對(duì)因壟斷行為而受損的他方承擔(dān)的民事責(zé)任；是指由反壟斷行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)針對(duì)違法壟斷行為作出的制政措施：行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，相關(guān)當(dāng)事人可依據(jù)反壟斷法和民法主張賠償責(zé)任，（2）因壟斷協(xié)議當(dāng)事人一方對(duì)違反壟斷協(xié)議的他方實(shí)施處罰，（1）《反壟斷法》未對(duì)壟斷行為規(guī)定刑事責(zé)任”

股東權(quán)利可以分為哪幾類？：股東權(quán)利是股東基于股東資格而對(duì)公司及其組織機(jī)構(gòu)享有的權(quán)利。股東權(quán)利是一種成員權(quán)，這是股東權(quán)利的基本特征“一詞準(zhǔn)確表達(dá)了股東權(quán)利的成員權(quán)和所有權(quán)屬性。股東權(quán)利可分為參與管理權(quán)和資產(chǎn)收益權(quán)，參與管理權(quán)是股東依法參加公司事務(wù)的決策和經(jīng)營管理的權(quán)利，了解公司事務(wù)、查閱公司賬簿和其他文件的知情權(quán)，資產(chǎn)收益權(quán)是股東依法從公司取得利益、財(cái)產(chǎn)或處分自己股權(quán)的權(quán)利。

自愿退伙可以分為哪幾類？：自愿退伙可以分為協(xié)議退伙和通知退伙兩種。《合伙企業(yè)法》規(guī)定合伙協(xié)議約定合伙期限的，（3）發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由，合伙協(xié)議未約定合伙期限的：（1）必須是合伙協(xié)議未約定合伙企業(yè)的經(jīng)營期限。（2）必須是合伙人的退伙不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響，合伙人違反上述規(guī)定退伙的，普通合伙企業(yè)的合伙人發(fā)生的下列情形中；B.發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙的事由【解析】自愿退伙分為協(xié)議退伙和通知退伙兩類

什么是應(yīng)付職工薪酬？：什么是應(yīng)付職工薪酬？應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

代理可以劃分為哪幾個(gè)種類？：代理是指代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義與第三人實(shí)施民事法律行為，由此產(chǎn)生的法律后果直接由被代理人承擔(dān)的一種法律制度。代理可分為委托代理和法定代理。委托代理是基于被代理人授權(quán)的意思表示而發(fā)生的代理。委托代理的被代理人在授權(quán)時(shí)必須具有相應(yīng)的民事行為能力，委托授權(quán)為不要式行為，其中書面的委托形式是授權(quán)委托書。執(zhí)行法人或者非法人組織工作任務(wù)的人員，人或者非法人組織的名義實(shí)施民事法律行為。

可撤銷的民事法律行為可以分為哪幾類？：可由當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撒銷的民事法律行為。可撤銷的民事法律行為可分為如下幾類：（1）因重大誤解而為的民事法律行為：（2）受欺詐而為的民事法律行為，使對(duì)方陷入錯(cuò)誤而為違背自己真實(shí)意思表示的行為：（3）受脅迫而為的民事法律行為，（4）顯失公平的民事法律行為。下列關(guān)于該買賣合同被撤銷后的效力的表述中。A.該買賣合同自3月4日起歸于無效B.該買賣合同自6月4日起歸于無效

按照不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，可將物分為哪幾類？：絕大多數(shù)動(dòng)產(chǎn)以及不動(dòng)產(chǎn)中的房屋均屬流通物；是被法律限制市場(chǎng)流通之物，替代物是在交易上依數(shù)量、容量或重量而確定的物，②不可替代物一旦發(fā)生損害就只能轉(zhuǎn)化為金錢賠償。4、物是否只能一次性使用或讓與。是指依其性質(zhì)只能一次性使用或讓與之物，非消費(fèi)物區(qū)分意義在于：消費(fèi)物不可能在使用了以后，消費(fèi)物的使用權(quán)人一般是所有權(quán)人；以讓與為目的的消費(fèi)物（金錢）移轉(zhuǎn)占有即移轉(zhuǎn)所有權(quán)。