重大資產(chǎn)重組不是需要股東大會(huì)決議嗎？：重大資產(chǎn)重組不是需要股東大會(huì)決議嗎？關(guān)于重大資產(chǎn)重組，首先需要由董事會(huì)制訂出一個(gè)具體的方案，董事會(huì)決議通過這個(gè)方案了，再提交給股東大會(huì)最終決議，上市公司股東大會(huì)就重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的23以上通過。

有限責(zé)任和股份有限公司的董事會(huì)的區(qū)別是什么？：有限責(zé)任和股份有限公司的董事會(huì)的區(qū)別是什么？有限責(zé)任公司董事會(huì)和股份有限公司董事會(huì)的區(qū)別（包括但不限于）：（1）有限責(zé)任公司設(shè)董事長(zhǎng)1人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)，（2）股份有限公司設(shè)董事長(zhǎng)1人，可以設(shè)副董事長(zhǎng)，均由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。（1）有限責(zé)任公司按照章程的規(guī)定召開；（1）有限責(zé)任公司法律未規(guī)定；（2）股份有限公司代表110以上表決權(quán)的股東提議；13以上董事提議；監(jiān)事會(huì)提議。

銷售發(fā)票是否需要審批？：銷售發(fā)票是否需要審批？在審計(jì)當(dāng)中，是并沒有強(qiáng)調(diào)銷售發(fā)票是一定要經(jīng)過審核才能提供的，因?yàn)殇N售發(fā)票本身就是根據(jù)一系列經(jīng)過審核的單據(jù)開具的，所以是不需要再審計(jì)一步的。而在實(shí)務(wù)當(dāng)中，一方面可能是由于想要從嚴(yán)處理，意思是雖然不要求審批，但是肯定是再經(jīng)過一道審批會(huì)更加的嚴(yán)謹(jǐn)放心，所以會(huì)要求要審批；也可能是因?yàn)樵趯?shí)務(wù)中并不是所有的比如銷售單、發(fā)運(yùn)憑證這種單據(jù)都是審批后的，所以為了保證最終開具的發(fā)票是正確的。

公司收購中，預(yù)受股東撤回其對(duì)要約的接受有什么限制？：公司收購中，預(yù)受股東撤回其對(duì)要約的接受有什么限制？1. 非上市公司收購：在要約收購期限屆滿前2日內(nèi)，2. 上市公司收購：在要約收購期限屆滿前3個(gè)交易日內(nèi)，預(yù)受股東不得撤回其對(duì)要約的接受。

完全民事行為能力人作為繼承人，取得合伙人資格時(shí)也需要全部合伙人一致同意嗎？：完全民事行為能力人作為繼承人，取得合伙人資格時(shí)也需要全部合伙人一致同意嗎？需要其他合伙人一致同意。①繼承人具備完全民事行為能力的，按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人一致同意，可以取得普通合伙人資格。②繼承人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經(jīng)全體合伙人一致同意，可以依法成為有限合伙人，普通合伙企業(yè)依法轉(zhuǎn)為有限合伙企業(yè)。全體合伙人未能一致同意的。

配股為什么要用代銷方式？：配股為什么要用代銷方式？1. 我國《證券發(fā)行與承銷管理辦法》和《上市公司證券發(fā)行管理辦法》規(guī)定，上市公司非公開發(fā)行股票未采用自行銷售方式或者上市公司向原股東配售股份的，應(yīng)當(dāng)采用代銷方式發(fā)行。2. 這樣規(guī)定的主要原因是：因?yàn)榕涔墒且环N公開發(fā)行股票的方式，面向的是現(xiàn)有上市公司的所有股東，數(shù)量多，影響大，因此由具備資質(zhì)的承銷商代銷可以更好地保障配股過程的合法合規(guī)性。

除了股票股利之外，不需要乘時(shí)間權(quán)重的情況有哪些？：除了股票股利之外，不需要乘時(shí)間權(quán)重的情況有哪些？企業(yè)派發(fā)股票股利、公積金轉(zhuǎn)增資本、拆股或并股等因素，會(huì)增加或減少其發(fā)行在外普通股，但不影響所有者權(quán)益總額，也不改變企業(yè)的盈利能力，這種情況下視同期初就已經(jīng)發(fā)生，除此之外，例如新發(fā)股票、回購股票等事項(xiàng)，都是需要考慮時(shí)間權(quán)數(shù)的。

注會(huì)考試要面試嗎？：注會(huì)考試要面試嗎？注會(huì)考試并不需要面試，注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試分為兩階段，一個(gè)是專業(yè)階段，一個(gè)是綜合階段。注會(huì)考試的兩階段考試方式都是試采用閉卷、計(jì)算機(jī)化考試（簡(jiǎn)稱機(jī)考）方式而不是面試。