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雇主承擔責任的情況有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-11-24 17:49:36
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雇主承擔責任的情況包括:

1.工傷責任:雇主應為員工在工作期間因工作原因受傷或患病而承擔的責任,包括支付醫(yī)療費用、工傷補償金等。

2.勞動合同責任:雇主應遵守勞動法律法規(guī),履行勞動合同義務,如支付工資、提供工作條件、保障員工權益等。

3.安全責任:雇主應為員工提供安全的工作環(huán)境和工作條件,采取必要的安全措施,防范和減少工作安全事故的發(fā)生。

4.保密責任:雇主應保護員工的個人隱私和公司機密,避免泄露和濫用。

5.培訓責任:雇主應為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會,提高員工的職業(yè)素質(zhì)和能力。

6.社會責任:雇主應履行社會責任,關注社會公益事業(yè),遵守社會道德和倫理規(guī)范。
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