職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

職工薪酬，包含短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長(zhǎng)期職工福利。本文重點(diǎn)介紹離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。

1.離職后福利

離職后福利，指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，屬于短期薪酬和辭退福利的除外。

主要包括：設(shè)定提存計(jì)劃（養(yǎng)老保險(xiǎn)等）和設(shè)定受益計(jì)劃。

2.辭退福利

辭退福利，指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

【提示】對(duì)于職工雖然沒(méi)有與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，但未來(lái)不再為企業(yè)提供服務(wù)，不能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（企業(yè)內(nèi)部退休等），正式退休前比照辭退福利處理，正式退休后，按照離職后福利處理。

3.其他長(zhǎng)期職工福利

其他長(zhǎng)期職工福利，指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。

下面我們列舉兩道關(guān)于稅務(wù)師職業(yè)資格考試的例題，給大家說(shuō)明一下這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用，希望對(duì)大家有所幫助。

【例題?多選題】下列會(huì)計(jì)事項(xiàng)中，應(yīng)在“應(yīng)付職工薪酬”科目核算的有（  ）。

A.將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

B.交納代扣的職工個(gè)人所得稅

C.為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金

D.應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的在建工程人員薪酬

E.因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償

【答案】ACDE

【解析】選項(xiàng)A，將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；選項(xiàng)B，繳納代扣的個(gè)人所得稅，借記“應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅”科目，貸記“銀行存款”科目；選項(xiàng)C，為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算；選項(xiàng)D，應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；選項(xiàng)E，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

【例題?多選題】下列各項(xiàng)中，企業(yè)應(yīng)作為短期薪酬進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的有（  ）。

A.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

B.向職工發(fā)放的高溫補(bǔ)貼

C.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工住房公積金

D.向職工發(fā)放的工資

E.由企業(yè)負(fù)擔(dān)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

【答案】ABCD

【解析】短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。其中，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于離職后福利，不屬于短期薪酬，選項(xiàng)E錯(cuò)誤。