會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任需要做哪些事情？

審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作水平的高低程度。其具體表現(xiàn)是審計(jì)效果好壞。審計(jì)質(zhì)量高低直接影響審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與穩(wěn)定，也會(huì)產(chǎn)生間接或直接影響。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則制定質(zhì)量控制制度，以合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員遵守法律法規(guī)、審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以及審計(jì)準(zhǔn)則、審閱準(zhǔn)則、其他鑒證業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和相關(guān)服務(wù)準(zhǔn)則的規(guī)定；同時(shí)合理保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告。

會(huì)計(jì)師事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任需要做以下這些事：

（一）行動(dòng)示范和信息傳達(dá)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化，就是要在會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)形成和傳播質(zhì)量至上的內(nèi)部文化。

（二）樹立質(zhì)量至上的意識(shí)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)通過(guò)下列措施實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo)：

1.合理確定管理責(zé)任，以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量；

2.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序；

3.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序，并形成相關(guān)文件記錄。

質(zhì)量控制制度是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程的一種控制制度。從調(diào)查用戶對(duì)產(chǎn)品的需要到市場(chǎng)形勢(shì)的預(yù)測(cè)；從企業(yè)發(fā)展規(guī)劃到產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、試制、制造；從銷售后的服務(wù)工作到使用情況的反饋，都涉及質(zhì)量問(wèn)題，其中包括產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、工程質(zhì)量問(wèn)題和工作質(zhì)量問(wèn)題。質(zhì)量管理的好壞，直接影響產(chǎn)品成本的高低、銷量的多少、利潤(rùn)的大小和經(jīng)濟(jì)效益水平。