常見模板體系有哪些？以及它們都有怎樣的特性？:常見模板體系有哪些？模板工程應編制專項施工方案：模板及支架的類型；模板及支架的材料要求；模板及支架的計算書和施工圖；模板及支架安裝、拆除相關技術措施；常見模板體系及其特性：優(yōu)點是輕便靈活、拆裝方便、通用性強、周轉率高等，（3）鋼框木（竹）膠合板模板體系。其特點為自重輕、用鋼量少、面積大、模板拼縫少、維修方便等：優(yōu)點是模板整體性好、抗震性強、無拼縫等，缺點是模板重量大。

勞動合同的基本條款有哪些？:勞動合同的基本條款有哪些？勞動合同是在市場經濟體制下，用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關系、明確雙方權利與義務的協議，是保護勞動者合法權益的根本依據。是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。勞動者和用人單位都要受勞動法律的約束與規(guī)范。勞動合同應當具備以下條款：（3）勞動合同；（6）勞動報酬；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，勞動合同除上述規(guī)定的必備條款外。

成本加酬金合同的形式有哪些？:成本加酬金合同的形式有哪些？成本加酬金合同也稱為成本補償合同，工程施工的最終合同價格將按照工程的實際成本再加上一定的酬金進行計算。成本加酬金合同有許多種形式，（1）成本加固定費用合同，當直接費超過原估算成本的一定比例（10%）時；（2）成本加固定比例費用合同：無法按常規(guī)編制招標文件招標時采用，（3）成本加獎金合同；①根據報價書中的成本估算指標制定，不能據以確定合同價格；（4）最大成本加費用合同；