成本加酬金合同的形式有哪些？

成本加酬金合同也稱為成本補償合同，這是與固定總價合同正好相反的合同，工程施工的最終合同價格將按照工程的實際成本再加上一定的酬金進行計算。

成本加酬金合同有許多種形式，主要如下：

（1）成本加固定費用合同

①如果設(shè)計變更或增加新項目，當(dāng)直接費超過原估算成本的一定比例（10%）時，固定的報酬也要增加；

②在工程總成本一開始估計不準，可能變化不大的情況下，可采用此合同形式；

③為了盡快得到酬金，承包商會盡力縮短工期。

（2）成本加固定比例費用合同

①不利于縮短工期和降低成本；

②適用條件：在工程初期很難描述工作范圍和性質(zhì)，或工期緊迫，無法按常規(guī)編制招標文件招標時采用。

（3）成本加獎金合同

①根據(jù)報價書中的成本估算指標制定；

②規(guī)定一個底點和頂點，分別為工程成本估算的60%~75%和110%~135%；

③成本在頂點以下得獎金，底點以下加大獎金，超過頂點罰款；

④適用條件：在招標時，當(dāng)圖紙、規(guī)范等準備不充分，不能據(jù)以確定合同價格，而僅能制定一個估算指標時采用。

（4）最大成本加費用合同

①當(dāng)設(shè)計深度達到可以報總價的深度，投標人報一個工程成本總價和一個固定的酬金（包括各項管理費、風(fēng)險費和利潤）；

②實際成本超過工程成本總價，承包商承擔(dān)所有的額外費用；節(jié)約了成本，節(jié)約的部分歸業(yè)主，或者由業(yè)主與承包商分享；

③適用條件：非代理型（風(fēng)險型）CM模式。