職工薪酬的分類是什么？:職工薪酬的分類是什么？職工薪酬的分類主要包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬。

職工薪酬的概念及分類是什么？:是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償：是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關系后。是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系。是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

應付職工薪酬屬于什么會計科目？:應付職工薪酬屬于什么會計科目？應付職工薪酬屬于負債類會計科目，應付職工薪酬核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。