持續(xù)督導保薦工作的基本要求包括哪些內(nèi)容？

持續(xù)督導保薦工作對保薦協(xié)議、保薦期間保薦機構變更、延長持續(xù)督導期的情形、保薦代表與保薦業(yè)務聯(lián)絡人、保代變更、持續(xù)督導專員制度這六個方面提出了相關要求，具體如下：

1.保薦協(xié)議

（1）保薦機構在推薦公司證券上市之前，應當與公司簽訂保薦協(xié)議，明確雙方在推薦公司證券上市期間以及持續(xù)督導期間的權利和義務；

（2）公司證券上市后，保薦機構與公司對保薦協(xié)議內(nèi)容作出修改的，應當于修改后5個交易日內(nèi)報本所備案；

（3）終止保薦協(xié)議的，保薦機構和公司應當自絡止之日起5個交易日內(nèi)向本所報告；

（4）保薦協(xié)議應約定的內(nèi)容（略）

2.保薦期間保薦機構變更

在保薦工作期間內(nèi)，保薦機構發(fā)生變更的，原保游機構應當配合做好交接工作，并在發(fā)生變更的5個交易日內(nèi)向新保薦機構提交以下文件：

（1）現(xiàn)場輸查損傳、專項檢查報傳和保薦工作報告；

（2）向證券監(jiān)管機構報送的與上市公司相關的其他報告；

（3）其他需要移交的文件。

3.延長持續(xù)督導期的情形

在持續(xù)督導期間，上市公司出現(xiàn)以下情形之一的，本所可以視情況要求保薦機構延長持續(xù)督導時間：

（1）上街公司在規(guī)范運作、公司治理、內(nèi)部控制等方面存在重大缺陷或者較大風險的；

（2）上市公司受到中國證證監(jiān)會行政處罰或者本所公開譴責的；

（3）上市公司連續(xù)兩年信息披露考核結果為D的；

（4）本所認定的其他情形；

持續(xù)督導時間應延長至相關違規(guī)行為已經(jīng)得到糾正、重大風險出經(jīng)消除時，且不少于上述情形發(fā)生當年剩余時間及其后一個完整的會計年度。

      4.保薦代表與保薦業(yè)務聯(lián)絡人

保薦機構應當指定一名保薦業(yè)務負責人擔任保薦業(yè)務代表，組織協(xié)調(diào)與本所相關的保薦業(yè)務。

保薦機構可以指定一至三名保薦業(yè)務聯(lián)絡人，協(xié)助保薦業(yè)務代表履行職責。

（1）管理、保存保薦業(yè)務專區(qū)數(shù)字證書，及時更新保薦業(yè)務專區(qū)相關資料及其他信息，保證本所與各保薦機構聯(lián)系暢通；

（2）及時瀏覽本所保薦業(yè)務專區(qū)，接收本所發(fā)送的業(yè)務文件、予以協(xié)調(diào)落實；

（3）與本所進行日常溝通，配合本所日常監(jiān)管，參加本所組織的相關約見等；

（4）指導、督促保薦代表人及其他承擔保薦業(yè)務的人員按照相關規(guī)定履行現(xiàn)場檢查、專項核查、上市公司培訓等義務；

（5）組織與保薦業(yè)務相關的內(nèi)部培訓；

（6）本所要求履行的其他職責。

5.保代變更

在保薦工作期間內(nèi)，保薦代表人發(fā)生變更的，保薦機構應當合理安排過渡期間的保薦工作，原保薦代表人應當做好保薦工作的交接工作，及時移交工作底稿等相關資料，提供關于上市公司存在的問題、風險以及需重點關注事項的書面說明文件，協(xié)助新保薦代表人履行保薦工作職責。

6.持續(xù)督導專員制度

（1）本所在部分保薦機構實行持續(xù)督導專員制度，同時鼓勵其他保薦機構參照實行持續(xù)督導專員制度；

（2）實行持續(xù)督導專員制度的保薦機構應為所保薦的上市公司指定持續(xù)督導專員；

（3）持續(xù)督導專員應專職協(xié)助保薦代表人履行持續(xù)督導職責，保薦代表人可以委托持續(xù)督導專員實施督導上市公司內(nèi)部制度的建立與執(zhí)行、現(xiàn)場檢查、上市公司信息披露文件審閱。以及對上市公司相關當事人進行培訓等持續(xù)督導工作，但并不因此減輕或者免除保薦代表人對上市公司持續(xù)督導工作應負有的責任；

（4）實行持續(xù)督導專員制度的保薦機構，應當建立健全相關工作制度，明確持續(xù)督導專員的工作要求和職責，建立有效的激勵和約束機制，并確保持續(xù)督導專員有充分的時間開展持續(xù)督導工作。