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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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工傷保險(xiǎn)待遇中的工傷保險(xiǎn)基金支付范圍包括哪些?
工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度,使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。
是國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,通過法定程序建立起來(lái)的專項(xiàng)資金,主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。
一、工傷保險(xiǎn)基金支付范圍
(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇;
(2)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
經(jīng)濟(jì)師-人力資源-工傷保險(xiǎn)基金支付范圍視頻截圖20200513100510057.png)
二、停工留薪期
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。
注意:工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
三、生活護(hù)理費(fèi)
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按規(guī)定享受傷殘待遇。
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
46工傷保險(xiǎn)制度是什么?:工傷保險(xiǎn)制度是什么?
95中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇如何?:中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇如何?中級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱,按照國(guó)家規(guī)定,經(jīng)濟(jì)師享有一定的國(guó)家待遇,由用人單位按月發(fā)給,由崗位津貼書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。而且包括現(xiàn)在有很多單位,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受到副處級(jí)干部的待遇。在各大城市落戶積分也有很大的幫助,在達(dá)到退休年齡的時(shí)候,會(huì)按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)另外增加10%,進(jìn)行發(fā)放退休金。可以說考取經(jīng)濟(jì)師真是好處多多。
54已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí),還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?:已經(jīng)考過人力資源管理師二級(jí),還要報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格,且需要評(píng)定職稱,那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。
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