一級(jí)建造師要點(diǎn)：巡視檢查類型有哪些？:巡視檢查類型：1.定期巡視，值班員每天按現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程的規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目。對(duì)運(yùn)行和備用的設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行定期檢查。2.特殊巡視，（1）在特殊情況下增加的巡視，（2）在設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有顯著變化。新裝、檢修或停運(yùn)后的設(shè)備投入運(yùn)行。運(yùn)行中有可疑現(xiàn)象及遇到特殊天氣時(shí)的一種巡視。3.夜間巡視（1）其目的在于發(fā)現(xiàn)接點(diǎn)過熱或絕緣子污穢放電情況（2）一般在高峰負(fù)荷期和陰雨的夜間進(jìn)行

用人單位訂立勞動(dòng)合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？:用人單位訂立勞動(dòng)合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么？用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的。

勞動(dòng)合同的解除和終止有哪些規(guī)定？:勞動(dòng)合同的解除和終止有哪些規(guī)定？用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的規(guī)定（辭職）：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書面形式通知單位（試用期內(nèi)應(yīng)提前3日通知），是指在用人單位有法定過錯(cuò)行為、侵害勞動(dòng)者權(quán)益的六種情況下，允許勞動(dòng)者行使隨時(shí)解除權(quán)，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；