四大選人標(biāo)準(zhǔn)，有這幾個考察點(diǎn)：優(yōu)質(zhì)實(shí)習(xí)、財(cái)經(jīng)背景、英語技能和專業(yè)證書。

如果想進(jìn)四大，就往下面看：

1.想進(jìn)四大，必須有財(cái)經(jīng)背景嗎？

專業(yè)背景，通常是想要加入四大的同學(xué)們最擔(dān)心的。可是專業(yè)背景對于四大求職，真的有那么重要嗎？

其實(shí)，一直以來，四大官方的口徑是不限專業(yè)。實(shí)際情況也確實(shí)是這樣，每年加入四大的應(yīng)屆畢業(yè)生來自金融相關(guān)專業(yè)與其他專業(yè)大致是1：1的比例。

但是，如果在兩個人條件相似，水平相當(dāng)?shù)那闆r下，會計(jì)金融財(cái)管類，確實(shí)會比其他專業(yè)有優(yōu)勢。當(dāng)然如果兩個人能力差距比較大，專業(yè)就不再是問題。

實(shí)質(zhì)上會計(jì)等專業(yè)同學(xué)的一個優(yōu)勢是他們絕大多數(shù)已經(jīng)在事務(wù)所實(shí)習(xí)過，或者在企業(yè)內(nèi)從事過財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)的工作。

所以非財(cái)經(jīng)類專業(yè)的同學(xué)需要提前規(guī)劃，可以在實(shí)習(xí)時就爭取搶占先機(jī)，多接觸財(cái)經(jīng)相關(guān)的內(nèi)容。

加入四大后具體從事哪方面的工作，與本身所學(xué)專業(yè)關(guān)系不大。畢竟進(jìn)了四大的門，就是四大的人了！實(shí)際工作是由部門分組決定的，以下內(nèi)容整理了不同專業(yè)的同學(xué)們，會選擇加入哪個工作組：

稅務(wù)組：有很多學(xué)稅務(wù)和法律的人，一進(jìn)來基本是代理保稅、轉(zhuǎn)移定價或者過兩年配合審計(jì)進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)，如果很優(yōu)秀的話，也會參與稅收籌劃。

審計(jì)組：進(jìn)來都是做審計(jì) ，不會管理從前的專業(yè)是學(xué)什么的。

金融組：學(xué)金融的特別多，很多金融男整天圍著金融的事情轉(zhuǎn)。

制造業(yè)組或零售業(yè)組：學(xué)會計(jì)或其他專業(yè)的一般都在這里，從事相關(guān)行業(yè)的工作。

高科技、電信和傳媒組：這里面一般都是“海龜”，因?yàn)槟抢锘咀雒绹J(rèn)會計(jì)原則（US GAAP），做美國上市，所以比較注重國外會計(jì)準(zhǔn)則。

風(fēng)險管理組：主要是做內(nèi)控和計(jì)算機(jī)審計(jì)，所以多是學(xué)計(jì)算機(jī)和信息的人。

2.CPA證書對于四大求職是不是很重要

經(jīng)常有同學(xué)問，考什么證書進(jìn)四大比較有把我？ 其實(shí)任何證書都不可能保證你一定會拿到offer，企業(yè)在看待證書時，更多的是在考查你的學(xué)習(xí)能力。建議大家根據(jù)自己學(xué)習(xí)的專業(yè)和未來的就業(yè)去向來考，不要盲目，量力而行。

CPA：想進(jìn)事務(wù)所的人可以早點(diǎn)考注會，這個進(jìn)來以后就沒什么功夫考了，而且有了注會在國內(nèi)還是很認(rèn)可的。補(bǔ)充一條，在四大，任何國家的CPA（中國、英國、澳洲、美國）效力都是等同的，不存在誰比誰更有用的概念。

ACCA：有人認(rèn)為ACCA更有含金量，在這里說明一下，ACCA不是國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則，主要是一些外企比較看重。有余力的同學(xué)們可以把ACCA作為拓寬眼界的途徑。

CMA：CMA專注于管理會計(jì)的培養(yǎng)和發(fā)展，適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會技能的人，與CPA、ACCA不同的是，CMA不僅涉及到財(cái)會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面。

CFA：如果要想往金融方向發(fā)展，考個CFA也行，不過考試相對較難，學(xué)生備考的難度較大，對于早期求職考這個可能不太劃算。

3.性格因素，也會影響我進(jìn)四大嗎？

其實(shí)，任何一家用人單位都青睞于反應(yīng)快、組織能力強(qiáng)、表達(dá)能力好、有學(xué)習(xí)的能力和適應(yīng)的能力的候選人。

反應(yīng)能力和組織能力：表現(xiàn)于面試中是否能夠與其他人良好的互動。有的人只知道自己說自己的，不考慮別人的提問情境，在面試中好像背課文一樣，這就缺少了互動，讓人覺得你無法傾聽對方的意見，不能根據(jù)別人的回答來準(zhǔn)備下一步的方案。因?yàn)榱己玫呐c客戶溝通能力是審計(jì)師必須的。

表達(dá)能力：面試時分中文表達(dá)和英文表達(dá)，需要自信，語速適中，吐字清晰。與組織能力類似。

學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力：則主要看你在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績和你參加的活動，取得的一些榮譽(yù)和成果，還有實(shí)習(xí)時的表現(xiàn)。

4.四大分別喜歡什么樣的人？

德勤：比較偏好學(xué)習(xí)好的同學(xué)，在學(xué)校的學(xué)習(xí)成績很重要，這點(diǎn)可以從德勤俱樂部招聘的人基本都是各學(xué)校成績前幾名的人可以看出。而且在正式招聘時，也比較看重學(xué)校的成績。

畢馬威：比較看重社會活動能力，畢馬威招的人好多有很多的社會活動經(jīng)歷，譬如學(xué)生會之類，比較看重這方面能力。

安永：最重視英語，從其考試英語占很大比重就可以看出，他也是唯一一個不給英語沒過六級的人任何機(jī)會的offer。

普華永道：聽說比較看重學(xué)校背景，朋友說他們對名校好像有明顯的傾向。