2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《財(cái)務(wù)成本管理》考試共32題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計(jì)算分析題。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、以下關(guān)于責(zé)任中心的表述中,正確的有()。【多選題】

A.任何發(fā)生成本的責(zé)任領(lǐng)域都可以確定為成本中心

B.任何可以計(jì)量利潤(rùn)的組織單位都可以確定為利潤(rùn)中心

C.與利潤(rùn)中心相比,標(biāo)準(zhǔn)成本中心僅缺少銷售權(quán)

D.投資中心不僅能夠控制生產(chǎn)和銷售,還能控制占用的資產(chǎn)

正確答案:A、D

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“有關(guān)各類責(zé)任中心的含義和特點(diǎn)”。任何發(fā)生成本的責(zé)任領(lǐng)域都可以確定為成本中心,但并不是任何可以計(jì)量利潤(rùn)的組織單位都可以確定為利潤(rùn)中心,從本質(zhì)上講,只有當(dāng)其管理人員有權(quán)對(duì)其供貨的來源和市場(chǎng)的選擇進(jìn)行決策等廣泛權(quán)力時(shí),可以計(jì)量利潤(rùn)的組織單位才可以確定為利潤(rùn)中心。與利潤(rùn)中心相比,標(biāo)準(zhǔn)成本中心的管理人員不僅缺少銷售權(quán),而且對(duì)產(chǎn)品的品種和數(shù)量也無權(quán)決策。投資中心不僅能夠控制生產(chǎn)和銷售,還能控制占用的資產(chǎn)(即具有投資決策權(quán))。所以選項(xiàng)AD為正確答案。

2、根據(jù)存貨經(jīng)濟(jì)訂貨量模型,經(jīng)濟(jì)訂貨量是能使訂貨總成本與儲(chǔ)存總成本相等的訂貨批量。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“存貨經(jīng)濟(jì)訂貨量的含義”。根據(jù)存貨經(jīng)濟(jì)訂貨量模型,經(jīng)濟(jì)訂貨量是能使變動(dòng)性訂貨成本與變動(dòng)性儲(chǔ)存成本相等的訂貨批量。確定經(jīng)濟(jì)訂貨量不考慮與訂貨批量無關(guān)的成本,即不考慮固定性訂貨成本與固定性儲(chǔ)存成本,在基本模型下,還不考慮購置成本。

3、市凈率的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素是()。【單選題】

A.增長(zhǎng)潛力

B.銷售凈利率

C.權(quán)益報(bào)酬率

D.股利支付率

正確答案:C

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“市凈率的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素”。市凈率的驅(qū)動(dòng)因素有股利支付率、增長(zhǎng)率、股權(quán)資本成本和權(quán)益報(bào)酬率,但關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素是權(quán)益報(bào)酬率。

4、在不增發(fā)新股的情況下,企業(yè)去年的股東權(quán)益增長(zhǎng)率為8%,本年的經(jīng)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)政策與去年相同,以下說法中,正確的有()。【多選題】

A.企業(yè)本年的銷售增長(zhǎng)率為8%

B.企業(yè)本年的可持續(xù)增長(zhǎng)率為8%

C.企業(yè)本年的權(quán)益凈利率為8%

D.企業(yè)本年的實(shí)體現(xiàn)金流量增長(zhǎng)率為8%

正確答案:A、B、D

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“可持續(xù)增長(zhǎng)率的前提假設(shè)和含義”。在保持去年經(jīng)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)政策不變,并且在不增發(fā)新股的情況下,本年的實(shí)際銷售增長(zhǎng)率等于本年的可持續(xù)增長(zhǎng)率,也等于上年的可持續(xù)增長(zhǎng)率。在不增發(fā)新股的情況下,上年的股東權(quán)益增長(zhǎng)率等于上年的可持續(xù)增長(zhǎng)率。同時(shí),在穩(wěn)定狀態(tài)下,本年的銷售增長(zhǎng)率等于本年的實(shí)體現(xiàn)金流量增長(zhǎng)率,也等于本年的股權(quán)現(xiàn)金流量增長(zhǎng)率。選項(xiàng)ABD為正確答案。

5、金融性資產(chǎn)的流動(dòng)性越強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)性就越大。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“金融性資產(chǎn)的特點(diǎn)”。金融性資產(chǎn)的流動(dòng)性與其風(fēng)險(xiǎn)呈反向變化,即流動(dòng)性越強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)性就越小。

6、利用內(nèi)含報(bào)酬率法評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目時(shí),計(jì)算出的內(nèi)含報(bào)酬率是方案本身的投資報(bào)酬率,因此不需再估計(jì)投資項(xiàng)目的資金成本或最低報(bào)酬率。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“評(píng)價(jià)投資項(xiàng)目的內(nèi)含報(bào)酬率法的應(yīng)用”。內(nèi)含報(bào)酬率是投資方案本身的投資報(bào)酬率,判斷一個(gè)投資方案是否可行需要將其內(nèi)含報(bào)酬率法與事先給定的折現(xiàn)率(即投資項(xiàng)目的資金成本或最低報(bào)酬率)進(jìn)行比較才能進(jìn)行決策。

7、由杜邦財(cái)務(wù)分析體系可知,權(quán)益凈利率等于資產(chǎn)凈利率乘以權(quán)益乘數(shù)。因此,企業(yè)的負(fù)債程度越高,權(quán)益凈利率就越大。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“杜邦財(cái)務(wù)分析體系”。由杜邦財(cái)務(wù)分析體系可知,權(quán)益凈利率等于資產(chǎn)凈利率乘以權(quán)益乘數(shù)。因此,在資產(chǎn)凈利率不變的前提下,權(quán)益凈利率與權(quán)益乘數(shù)呈同向變化。該題的錯(cuò)誤在于缺少資產(chǎn)凈利率是否發(fā)生變化的假設(shè),因?yàn)槿绻Y產(chǎn)凈利率下降的幅度大于權(quán)益乘數(shù)提高的幅度,盡管企業(yè)的負(fù)債程度提高,但權(quán)益凈利率可能保持不變或變大。

8、債券A和債券B是兩支剛發(fā)行的平息債券,債券的面值和票面利率相同,票面利率均高于必要報(bào)酬率,以下說法中,正確的有()。【多選題】

A.如果兩債券的必要報(bào)酬率和利息支付頻率相同,償還期限長(zhǎng)的債券價(jià)值低

B.如果兩債券的必要報(bào)酬率和利息支付頻率相同,償還期限長(zhǎng)的債券價(jià)值高

C.如果兩債券的償還期限和必要報(bào)酬率相同,利息支付頻率高的債券價(jià)值低

D.如果兩債券的償還期限和利息支付頻率相同,必要報(bào)酬率與票面利率差額大的債券價(jià)值高

正確答案:B、D

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“債券價(jià)值的主要影響因素”。對(duì)于平息債券(即分期付息債券),當(dāng)債券的面值和票面利率相同,票面利率高于必要報(bào)酬率,即溢價(jià)發(fā)行的情形下,如果債券的必要報(bào)酬率和利息支付頻率不變,則隨著到期日的臨近(期限縮短),債券的價(jià)值逐漸向面值回歸(即降低);如果債券的償還期限和利息支付頻率不變,則必要報(bào)酬率與票面利率差額越大(即票面利率一定的時(shí)候,必要報(bào)酬率降低),必要報(bào)酬率(即折現(xiàn)率)與債券價(jià)值反向變動(dòng)。選項(xiàng)BD為正確答案。

9、ABC公司以平價(jià)購買剛發(fā)行的面值為1 000元(5年期、每半年支付利息40元)的債券,該債券按年計(jì)算的到期收益率為()。【單選題】

A.4%

B.7.84%

C.8%

D.8.16%

正確答案:D

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“債券的到期收益率的實(shí)際年利率與周期利率的關(guān)系”。由于平價(jià)發(fā)行的分期付息債券的票面周期利率等于到期收益率的周期利率,所以,周期利率為4%,則實(shí)際年利率為8.16%。

10、在確定費(fèi)用中心的費(fèi)用預(yù)算時(shí),可以考察同行業(yè)類似職能的支出水平,這是引導(dǎo)原則的一個(gè)應(yīng)用。()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核的知識(shí)點(diǎn)是“費(fèi)用中心的費(fèi)用預(yù)算的確定及其依據(jù)的理財(cái)原則”。在確定費(fèi)用中心的費(fèi)用預(yù)算時(shí),一個(gè)解決方法是可以考察同行業(yè)類似職能的支出水平,其理論依據(jù)是引導(dǎo)原則。