首先，審計(jì)獨(dú)立性是審計(jì)工作的核心原則之一，它要求審計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)保持客觀和公正，不受任何利益沖突的影響。在這件事情上，成員D曾在甲公司擔(dān)任成本會(huì)計(jì)，然后離職并加入了事務(wù)所，最終又參與到甲公司的審計(jì)項(xiàng)目中，這種情況可能引起獨(dú)立性問題。

以下是具體的分析：

1. **時(shí)間間隔考量**：一般而言，從曾經(jīng)擔(dān)任某一公司的財(cái)務(wù)職位到能夠?qū)徲?jì)同一公司之間，需要有一定的時(shí)間間隔，以避免出現(xiàn)利益沖突。根據(jù)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定，通常認(rèn)為兩年以上的時(shí)間可以減少潛在的利益沖突。

- 問題描述中，成員D從2019年6月離職到2020年12月加入審計(jì)項(xiàng)目組，時(shí)間跨度不足兩年，這可能會(huì)被看作是違反獨(dú)立性原則的。

2. **職責(zé)相關(guān)性**：如果成員D在甲公司擔(dān)任成本會(huì)計(jì)時(shí)直接涉及到后來需要審計(jì)的存貨項(xiàng)目，那么其參與審計(jì)可能會(huì)受到其先前工作經(jīng)驗(yàn)的影響，導(dǎo)致無法保持客觀和公正。

3. **防范措施**：盡管存在潛在的利益沖突，但如果事務(wù)所有以下防范措施，可能有助于緩解獨(dú)立性問題：
- 對(duì)成員D進(jìn)行適當(dāng)?shù)母綦x，不讓他接觸到或影響他在甲公司任職期間的相關(guān)存貨審計(jì)工作。
- 加強(qiáng)審計(jì)復(fù)核，確保成員D的工作由其他未曾在甲公司工作的審計(jì)師進(jìn)行復(fù)核。
- 完全透明的披露成員D的先前工作背景，讓審計(jì)客戶和利益相關(guān)方了解情況，并獲得他們的同意。

綜上所述，根據(jù)描述的情況，成員D的參與可能確實(shí)違反了審計(jì)獨(dú)立性原則。為了確保合規(guī)，建議采取上述防范措施，并咨詢專業(yè)道德委員會(huì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的意見。

請(qǐng)注意，這是一個(gè)基于提供信息的一般性分析。針對(duì)具體情況的最終判斷，需要結(jié)合所有相關(guān)事實(shí)和專業(yè)機(jī)構(gòu)的意見。希望這個(gè)回答能夠幫助到您。如有其他疑問，歡迎繼續(xù)咨詢。