您好！關于您提出的問題，誤餐補助是否屬于工資薪金所得，這是一個常見的疑問。下面我將根據(jù)相關政策和規(guī)定為您解答。

1. 政策依據(jù)：
根據(jù)我國《個人所得稅法》及其實施條例，工資薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。

2. 誤餐補助的稅務處理：
誤餐補助是為了補償員工因工作原因無法在規(guī)定時間用餐的支出，通常情況下，這部分補助是包含在工資薪金所得中的。根據(jù)稅務部門的規(guī)定，誤餐補助在一定標準內可以免稅，超出標準的部分則需要按規(guī)定繳納個人所得稅。

3. 具體操作：
各地區(qū)的免稅標準可能有所不同，通常情況下，企業(yè)會根據(jù)當?shù)氐拿舛悩藴蕘戆l(fā)放誤餐補助。員工在領取誤餐補助時，應注意以下兩點：
a. 了解所在地區(qū)的免稅標準，確保補助金額在免稅范圍內；
b. 如果誤餐補助超過免稅標準，需要主動向企業(yè)申報，并按照規(guī)定繳納個人所得稅。

4. 結論：
誤餐補助在免稅標準內的部分不屬于工資薪金所得，無需繳納個人所得稅；超出免稅標準的部分，則應計入工資薪金所得，需要按規(guī)定繳納個人所得稅。

希望以上解答能夠幫助您完全理解誤餐補助與工資薪金所得之間的關系，并解決您的疑問。如有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。祝您工作順利！