首先，關(guān)于您提出的第一題，“管理費用為什么是3600”，通常管理費用是一個會計科目，記錄了公司在管理過程中產(chǎn)生的各項費用。如果數(shù)額是3600，這可能是根據(jù)以下幾種情況得出的：

1. 實際發(fā)生：這是公司在一定期間（如一個會計季度或一年）實際發(fā)生的行政管理費用總額。
2. 預(yù)算編制：可能是根據(jù)預(yù)算編制確定的數(shù)額，用于成本控制和預(yù)測。
3. 特定項目：也可能是針對某個特定的管理項目，如辦公軟件的年費、行政管理人員的固定薪酬等。

其次，“第二題中的長期待攤費用是怎么來的”：

長期待攤費用是指公司支付的一些費用，它們對公司產(chǎn)生長期利益，但根據(jù)會計準則不能在支付當(dāng)期全部計入費用，而是需要在未來的幾個會計期間內(nèi)攤銷。例如：
- 公司的裝修費用
- 軟件購買和研發(fā)費用
- 品牌推廣費用等

這些費用的攤銷通常按照其預(yù)計受益期間進行，比如按照直線法平均攤銷到每個會計期間。

至于“第三題中為什么是利潤分配，不應(yīng)該是貸應(yīng)付職工薪酬嗎”：

這個問題涉及到會計分錄的處理。通常情況下，利潤分配是在公司經(jīng)過一個會計期間的經(jīng)營后，對凈利潤進行的分配。如果涉及到職工薪酬，通常的會計分錄是：

借：利潤分配（或應(yīng)付職工薪酬）
貸：銀行存款（或其他相關(guān)科目）

但如果是在分配利潤的場景下，分錄可能是：

借：利潤分配（應(yīng)付股利）
貸：應(yīng)付職工薪酬（如果是對職工的利潤分享計劃）

這里的關(guān)鍵是區(qū)分是正常發(fā)放的薪酬還是與利潤分配相關(guān)的額外獎勵或分紅。如果是后者，通常會通過利潤分配科目來處理。

希望以上回答能夠準確解答您的疑問，如果還有任何會計處理方面的問題，歡迎您繼續(xù)提問。我會耐心地為您解答。