調(diào)撥價(jià)格是一種企業(yè)內(nèi)部管理概念，具體來說：

1. 定義：調(diào)撥價(jià)格是指企業(yè)內(nèi)部不同部門之間進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)轉(zhuǎn)移時(shí)所采用的價(jià)格。這種價(jià)格機(jī)制通常用于公司內(nèi)部成本核算、利潤考核以及資源配置。

2. 目的：設(shè)立調(diào)撥價(jià)格的主要目的是為了合理分配企業(yè)內(nèi)部資源，使各部門的成本和收益能夠更加真實(shí)地反映其運(yùn)營效率，同時(shí)激勵(lì)各部門提高工作質(zhì)量和效率。

- 內(nèi)部成本控制：通過調(diào)撥價(jià)格，企業(yè)可以更準(zhǔn)確地計(jì)算各部門的成本，進(jìn)行有效控制。
- 利潤中心考核：調(diào)撥價(jià)格有助于評估各利潤中心的業(yè)績，便于管理層進(jìn)行決策。
- 優(yōu)化資源配置：合理的調(diào)撥價(jià)格能夠引導(dǎo)資源流向效率更高的部門，提升整體運(yùn)營效率。

3. 應(yīng)用：調(diào)撥價(jià)格通常應(yīng)用于以下場景：
- 集團(tuán)公司內(nèi)部不同子公司之間的產(chǎn)品或服務(wù)交易。
- 企業(yè)內(nèi)部不同生產(chǎn)線、部門之間的半成品或服務(wù)交易。

4. 注意事項(xiàng)：
- 公平性：調(diào)撥價(jià)格需要保證內(nèi)部交易的公平性，避免利益沖突。
- 真實(shí)性：調(diào)撥價(jià)格應(yīng)盡可能反映真實(shí)的市場價(jià)值，以便于準(zhǔn)確的業(yè)績評估。
- 靈活性：調(diào)撥價(jià)格應(yīng)根據(jù)市場變化和企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整，保持一定的靈活性。

綜上所述，調(diào)撥價(jià)格作為企業(yè)內(nèi)部管理的工具，對優(yōu)化資源配置、提高管理效率具有重要意義。希望這個(gè)回答能幫助您完全理解調(diào)撥價(jià)格的概念，并在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用這一知識(shí)。如有其他問題，請隨時(shí)提問，我會(huì)耐心解答。