注冊會計師與治理層的溝通審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題包括什么？:注冊會計師與治理層的溝通審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題包括注冊會計師對被審計單位會計實務(wù)重大方面的質(zhì)量的看法（2017年教材新增）、審計工作中遇到的重大困難、已與管理層討論或需要書面溝通的審計中出現(xiàn)的重大事項，除非治理層全部成員參與管理被審計單位、影響審計報告形式和內(nèi)容的情形、審計中出現(xiàn)的.根據(jù)職業(yè)判斷認(rèn)為對監(jiān)督財務(wù)報告過程重大的其他事項。

學(xué)習(xí)型組織是什么？:學(xué)習(xí)型組織是指通過培養(yǎng)彌漫于整個組織的學(xué)習(xí)氣氛、充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。組織應(yīng)力求精簡、扁平化、彈性因應(yīng)、終生學(xué)習(xí)、不斷自我組織再造，知識管理是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的最重要的手段之一。學(xué)習(xí)型組織不存在單一的模型，它是關(guān)于組織的概念和雇員作用的一種態(tài)度或理念，在學(xué)習(xí)型組織中，學(xué)習(xí)型組織的基本價值在于解決問題。

平衡計分卡學(xué)習(xí)和成長維度的的目標(biāo)是什么？:平衡計分卡學(xué)習(xí)和成長維度的的目標(biāo)是什么？平衡計分卡學(xué)習(xí)和成長維度的目標(biāo)是解決“我們是否能繼續(xù)提高并創(chuàng)造價值”的問題。只有持續(xù)不斷地開發(fā)新產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造更多價值并提高經(jīng)營效率，企業(yè)才能打入新市場，才能贏得顧客的滿意，從而增加股東價值。