支付職工困難補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄是什么？:支付職工困難補(bǔ)助的會(huì)計(jì)分錄是什么？1.執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：（1）支付時(shí)：貸：（2）計(jì)提時(shí)應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)2.未執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)貸庫(kù)存現(xiàn)金

新舊會(huì)計(jì)制度銜接難點(diǎn)有哪些？:新舊會(huì)計(jì)制度銜接難點(diǎn)如下：（1）記賬軟件的升級(jí)任務(wù)迫在眉睫；（2）做好期初余額的設(shè)置與錄入；（3）加快各單位財(cái)務(wù)人員的進(jìn)修和研習(xí)；（4）強(qiáng)化意識(shí)，做好固定資產(chǎn)核算；（5）新的處理方式——基建投資；（6）健全內(nèi)部管理制度。

服務(wù)中的培訓(xùn)與人力資源管理中的培訓(xùn)的區(qū)別是什么？:服務(wù)中的培訓(xùn)與人力資源管理中的培訓(xùn)的區(qū)別是什么？基本活動(dòng)中的服務(wù)是指與保持和提高產(chǎn)品價(jià)值有關(guān)的活動(dòng)，如培訓(xùn)、修理、零部件的供應(yīng)和產(chǎn)品的調(diào)試等。這一活動(dòng)的本質(zhì)，是產(chǎn)品價(jià)值的保證和增值，這里的培訓(xùn)是指對(duì)顧客進(jìn)行產(chǎn)品使用的培訓(xùn)等。而支持活動(dòng)中的人力資源管理是指企業(yè)職工的招聘、雇用、培訓(xùn)、提拔和退休等各項(xiàng)管理活動(dòng)，這里的培訓(xùn)是指對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)。在做題時(shí)。