中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

什么是領導者的生命周期理論?

幫考網(wǎng)校2020-08-21 18:16:36
|
領導者的生命周期理論是由美國心理學家保羅·赫爾西(Paul Hersey)和肯·布蘭切德(Ken Blanchard)在1970年代初提出的。該理論認為,一個領導者的領導風格和行為應該根據(jù)他們所處的領導生命周期階段來進行調(diào)整和改變,以適應不同的情境和需求。

領導者的生命周期理論將領導者的生命周期分為四個階段:指令性領導、支持性領導、參與性領導和授權型領導。在不同的階段,領導者需要采用不同的領導風格和行為來適應不同的情境和需求。具體來說,指令性領導適用于新手和不熟練的員工,支持性領導適用于有一定經(jīng)驗的員工,參與性領導適用于有較高技能和知識的員工,而授權型領導適用于有豐富經(jīng)驗和高度自我驅動的員工。

通過領導者的生命周期理論,領導者可以更好地理解自己和員工的需求,以及如何調(diào)整自己的領導風格和行為來更好地適應不同的情境和需求,從而提高組織的績效和效率。
幫考網(wǎng)校
|

推薦視頻

推薦文章

推薦問答

新营市| 武汉市| 桃源县| 鹤壁市| 康保县| 甘谷县| 孟村| 芮城县| 邹平县| 加查县| 汤原县| 荔浦县| 夏邑县| 吉水县| 化德县| 湛江市| 滦南县| 卓尼县| 昌都县| 荣昌县| 石狮市| 友谊县| 三河市| 定西市| 玉林市| 于都县| 宁安市| 汉源县| 舞钢市| 库尔勒市| 阿克苏市| 常德市| 本溪| 宁陵县| 南投县| 田东县| 赤城县| 巩义市| 余庆县| 宁津县| 莲花县|