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什么是交易型和變革型領(lǐng)導理論?

幫考網(wǎng)校2020-08-21 17:31:34
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交易型領(lǐng)導理論是一種通過獎勵和懲罰來激勵員工工作的領(lǐng)導風格。這種領(lǐng)導風格注重維護組織的穩(wěn)定性和效率,強調(diào)員工的遵從和執(zhí)行力。交易型領(lǐng)導者通常會設(shè)定明確的目標和標準,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),并對表現(xiàn)良好的員工給予獎勵和提升機會。

變革型領(lǐng)導理論則強調(diào)領(lǐng)導者的影響力和激勵力,通過激發(fā)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性來推動組織的發(fā)展和變革。這種領(lǐng)導風格注重員工的參與和發(fā)展,鼓勵員工提出新的想法和解決方案,并為員工提供培訓和發(fā)展機會。變革型領(lǐng)導者通常會設(shè)定具有挑戰(zhàn)性的目標,鼓勵員工不斷進步和創(chuàng)新,并為員工提供支持和鼓勵。
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