中級經(jīng)濟師考試限制通過率嗎？：中級經(jīng)濟師考試限制通過率嗎？中級經(jīng)濟師考試是不會限制通過率的，只要成績過了當年統(tǒng)一規(guī)定的合格標準，一般為該科目試卷的60%（個別省份會降低分數(shù)），根據(jù)往年的合格標準來看一般都是84分，都視為通過。當然一切要以當?shù)貦?quán)威公告為準。

2020年中級經(jīng)濟師報名，分別在多個單位工作，怎么算工作年限？：2020年中級經(jīng)濟師報名，分別在多個單位工作，怎么算工作年限？工作年限要符合中級經(jīng)濟師的報名條件，如果你之前在幾個單位都工作過，那么在通常情況下，需要請求現(xiàn)在單位幫你核實并開具工作證明，也就是要證明你所有的工作年限。

中級經(jīng)濟師報名，學歷核驗未通過會影響報名嗎？：中級經(jīng)濟師報名，學歷核驗未通過會影響報名嗎？中級經(jīng)濟師學歷在線核驗未通過，不會影響報名的。但您需要按要求進行現(xiàn)場人工核查或上傳相關(guān)證件的掃描件，否則將視為無效報名哦。還有一點需要注意，因為各地區(qū)報考要求略有差異，具體以報名地區(qū)發(fā)布的官方政策為準。

2020年中級經(jīng)濟師通過人力專業(yè)考試會有2個證書嗎?：2020年中級經(jīng)濟師通過人力專業(yè)考試會有2個證書嗎?從新規(guī)定可知，官方?jīng)]有明確表明考取中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)會頒發(fā)兩個證書，只說明了中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)頒發(fā)相應(yīng)級別的人力資源管理師證。所以，在官網(wǎng)沒有進一步明確說明“中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是發(fā)兩個證書”前，可以認為是“中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)改發(fā)人力資源管理師證書”也就是單個證書，具體還要以官方通知為準。

2020年中級經(jīng)濟師考試合格后需要參加繼續(xù)教育嗎?：2020年中級經(jīng)濟師考試合格后需要參加繼續(xù)教育嗎?需要，根據(jù)人社部新版《經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定》規(guī)定知：第十五條 經(jīng)濟專業(yè)人員應(yīng)當認真履行工作職責，按照國家專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定接受繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。即2020年起，考過經(jīng)濟師是要按照國家規(guī)定接受繼續(xù)教育!具體的繼續(xù)教育事項官方尚未公布，大家可關(guān)注官網(wǎng)信息。

2020年中級經(jīng)濟師報名工作年限可以累加嗎？：2020年中級經(jīng)濟師報名工作年限可以累加嗎？工作年限是可以累加的。當年9月參加工作，這種情況報考2019年中級經(jīng)濟師考試工作年限就是4年，本科畢業(yè)四年可以報考中級經(jīng)濟師。2013年大專畢業(yè)參加工作，2017年通過自考本科拿到本科學歷，可以報考中級經(jīng)濟師嗎?2013年開始參加工作，到2018年工作年限就是5年，期間取得自考本科學歷，那么滿足中級經(jīng)濟師報考條件中的“本科畢業(yè)四年”

2020年中級經(jīng)濟師報名工作年限與專業(yè)年限有什么區(qū)別?：2020年中級經(jīng)濟師報名工作年限與專業(yè)年限有什么區(qū)別?經(jīng)濟師考試報名工作年限是指參加工作的累計年限，無特定專業(yè)要求，可以按照自己實際工齡填寫;專業(yè)年限指的是從事與經(jīng)濟專業(yè)相關(guān)的工作年限，在填寫專業(yè)年限時需要不短于官方條件中各學歷對應(yīng)要求的專業(yè)年限，并且不能長于你填寫的工作年限。如果考生2014年本科畢業(yè)參加工作，打算參加2020年的經(jīng)濟師考試，則工作年限可以最多填寫6年。

社會保險中的工傷是如何認定的？：社會保險中的工傷是如何認定的？職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；由于工作原因受到傷害或者下落不明的；

社會保險中的工傷認定是如何申請的？：社會保險中的工傷認定是如何申請的？所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，（2）用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的。可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，（3）用人單位未在規(guī)定的30日時限內(nèi)提出工傷認定申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

用人單位未參加工傷保險承擔的責任是什么？：一、用人單位未參加工傷保險承擔的責任：應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的；由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，（2）用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費、滯納金后；由工傷保險基金和用人單位依照本條例規(guī)定支付新發(fā)生的費用：有下列（）情形的可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇，C.依法經(jīng)訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇。

工傷保險待遇中的傷殘待遇是什么？：工傷保險待遇中的傷殘待遇是什么？工傷保險待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金和按月支付傷殘津貼。工傷保險待遇涉及的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資：由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的。

快速了解什么是工傷保險費的繳納？：快速了解什么是工傷保險費的繳納？集中用人單位繳納的工傷保險費，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。（1）統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險非使用、工傷發(fā)生等情況，（2）用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。【例題·單選題】關(guān)于工傷保險費繳納的說法，A.職工無需繳納工傷保險費，B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費。