失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限是多久？：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限是多久？是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，二、失業(yè)人員在領(lǐng)取保險(xiǎn)金期間，（1）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員應(yīng)按規(guī)定參加失業(yè)前參保地的職工醫(yī)保，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理職工醫(yī)保參保繳費(fèi)手續(xù)。（2）參加職工醫(yī)保應(yīng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。（3）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的期限與領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限一致。

帶你了解什么是貨幣市場(chǎng)中的商業(yè)票據(jù)市場(chǎng)？：商業(yè)票據(jù)市場(chǎng)是以發(fā)行和轉(zhuǎn)讓商業(yè)票據(jù)的形式融通資金的市場(chǎng)。商業(yè)票據(jù)是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的信用工具，我國匯票按出票人不同可分為銀行匯票和商業(yè)匯票；由銀行簽發(fā)給匯款人持往異地由指定銀行辦理轉(zhuǎn)賬或向指定銀行兌現(xiàn)款項(xiàng)的票據(jù)，②商業(yè)匯票是收款人對(duì)付款人簽發(fā)的。要求付款人于一定時(shí)間內(nèi)無條件支付一定金額給收款人或持票人的一種書面憑證：商業(yè)票據(jù)也可由付款人簽發(fā)或承兌申請(qǐng)人簽發(fā)。

工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘待遇是什么？：工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘待遇是什么？工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金和按月支付傷殘津貼。工傷保險(xiǎn)待遇涉及的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資：由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

什么是貨幣市場(chǎng)中的同業(yè)拆借市場(chǎng)？：什么是貨幣市場(chǎng)中的同業(yè)拆借市場(chǎng)？同業(yè)拆借市場(chǎng)是指具有法人資格的金融機(jī)構(gòu)或經(jīng)過法人授權(quán)的金融分支機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金頭寸調(diào)節(jié)、融通的市場(chǎng)。1.同業(yè)拆借市場(chǎng)的特點(diǎn)【短廣超信】，（2）【參與者廣泛】——商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)和中介機(jī)構(gòu)，（3）【交易對(duì)象是超額準(zhǔn)備金】——金融機(jī)構(gòu)存在放中央銀行賬戶上的超額準(zhǔn)備金，（4）【信用拆借】——金融機(jī)構(gòu)主要以其信譽(yù)參加。

股份有限公司的董事會(huì)組成及董事的義務(wù)、董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)分別有哪些？：股份有限公司的董事會(huì)組成及董事的義務(wù)、董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)分別有哪些？股份有限公司Stock corporation是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。（1）董事會(huì)成員人數(shù)為5-19人（區(qū)別有限責(zé)任公司。（2）董事任期由公司章程規(guī)定。董事長和副董事長由董事會(huì)以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生（區(qū)別有限責(zé)任公司。董事長和副董事長產(chǎn)生由公司章程規(guī)定）：

有限責(zé)任公司董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)、董事會(huì)的議事規(guī)則有哪些？：有限責(zé)任公司董事會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)、董事會(huì)的議事規(guī)則有哪些？董事會(huì)是有限責(zé)任公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和決策機(jī)構(gòu)，是對(duì)內(nèi)執(zhí)行公司業(yè)務(wù)、對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。并向股東會(huì)報(bào)告工作，（2）執(zhí)行股東會(huì)的決議；（6）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案。（7）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案，（9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)“

董事的任期與要求分別指什么？：董事的任期與要求分別指什么？是指由公司股東會(huì)選舉產(chǎn)生的具有實(shí)際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，獨(dú)立董事independent director指獨(dú)立于公司股東且不在公司中內(nèi)部任職，并與公司或公司經(jīng)營管理者沒有重要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)聯(lián)系，并對(duì)公司事務(wù)做出獨(dú)立判斷的董事。（1）有限責(zé)任公司董事的任期由公司章程規(guī)定，對(duì)公司業(yè)務(wù)具有決策權(quán)、管理權(quán)。（1）董事必須遵守公司章程。

有限責(zé)任公司的董事會(huì)組成及董事的任職資格是怎樣的？：有限責(zé)任公司的董事會(huì)組成及董事的任職資格是怎樣的？每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表；其他有限責(zé)任公司董事會(huì)成員中也可以有公司職工代表。董事長、副董事長的產(chǎn)生由公司章程規(guī)定。（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長、經(jīng)理，對(duì)該公司、企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年如何處理？：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年如何處理？《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)5年仍不足15年的可以一次性繳費(fèi)至滿15年；（3）個(gè)人也可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。應(yīng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，（4）參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)，按照規(guī)定有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定繼續(xù)繳費(fèi)地后。

所有者與經(jīng)營者是怎樣的關(guān)系?：其權(quán)利受到董事會(huì)委托范圍的限制。公司對(duì)經(jīng)營人員是一種有償委任的雇傭，經(jīng)營人員有義務(wù)和責(zé)任依法經(jīng)營好公司事務(wù)，董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營人員的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，（二）股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營人員之間的相互制衡關(guān)系，董事會(huì)作為公司最主要的代表人全權(quán)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營。擁有支配法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利和任命、指揮經(jīng)營人員的全權(quán)，但董事會(huì)必須對(duì)股東負(fù)責(zé)，經(jīng)營人員受聘于董事會(huì)，作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營事務(wù)。

公司經(jīng)營者的含義是什么？：經(jīng)營者指在一個(gè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，以年薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的經(jīng)營人員。2.具有較深厚的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)。（二）經(jīng)營者對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的作用，1.經(jīng)營者人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源。2.經(jīng)營者人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強(qiáng)。3.經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)團(tuán)隊(duì)合作能力的培養(yǎng)。

生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么？：經(jīng)營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化“經(jīng)營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，經(jīng)營者可能會(huì)在一定程度上偏離企業(yè)利潤最大化目標(biāo)，（2）企業(yè)長期生存的經(jīng)驗(yàn)做法也許就是實(shí)現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場(chǎng)份額最大化。經(jīng)營者對(duì)利潤最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約，不管信息不完全的情況下找到利潤最大化目標(biāo)的決策有多么困難。