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激勵(lì)薪酬分為幾種?

幫考網(wǎng)校2020-09-28 16:31:55
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激勵(lì)薪酬可以分為以下幾種:

1. 基本薪酬:員工的固定薪資,通常與職位、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素有關(guān)。

2. 績效薪酬:根據(jù)員工的績效表現(xiàn)來確定的薪酬,通常包括獎(jiǎng)金、提成、股票期權(quán)等形式。

3. 福利薪酬:除了基本薪酬和績效薪酬之外,提供給員工的其他福利,如健康保險(xiǎn)、退休金、帶薪休假等。

4. 獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬:針對(duì)特定的貢獻(xiàn)或成就,給予員工額外的獎(jiǎng)勵(lì),如年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。

5. 股權(quán)激勵(lì):通過股票期權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等方式,讓員工成為公司的股東,從而激勵(lì)他們更好地工作。
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