專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬的內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1. 基本工資：指員工在崗位上所得到的基本工資，通常是根據(jù)員工的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、職位等級(jí)、工作性質(zhì)等因素來(lái)確定的。

2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：指員工根據(jù)工作表現(xiàn)所獲得的額外獎(jiǎng)金，通常根據(jù)公司或部門(mén)的績(jī)效考核結(jié)果來(lái)確定。

3. 福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等，這些福利待遇通常由公司提供。

4. 加班費(fèi)：指員工在工作時(shí)間之外所加班的時(shí)間所獲得的額外報(bào)酬。

5. 補(bǔ)貼津貼：指公司為了滿足員工工作的需要而提供的額外津貼，如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。

6. 股票期權(quán)：指公司為員工提供的購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利，通常是作為激勵(lì)措施，以鼓勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

7. 培訓(xùn)發(fā)展：指公司為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證等，以提高員工的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。