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新型冠狀病毒感染者被采取隔離措施期間工資待遇如何確定?

幫考網(wǎng)校2020-08-03 16:12:43
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新型冠狀病毒感染者被采取隔離措施期間,其工資待遇應根據(jù)相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定確定。具體情況如下:

1. 按照法律規(guī)定,新型冠狀病毒感染者應當享受病假待遇。根據(jù)《勞動法》等法律規(guī)定,病假期間應當按照勞動合同約定或者企業(yè)規(guī)定支付工資。如果勞動合同或者企業(yè)規(guī)定沒有明確規(guī)定,可以按照當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。

2. 如果企業(yè)因為疫情原因需要采取強制隔離措施,導致員工無法正常上班,企業(yè)應當按照國家相關規(guī)定支付員工工資。根據(jù)《突發(fā)事件應急條例》等法律規(guī)定,企業(yè)應當根據(jù)實際情況合理安排員工工作,采取措施確保員工的生命安全和身體健康,并按照國家有關規(guī)定支付員工工資。

3. 如果員工因為個人原因被隔離,如自我隔離或者在家休養(yǎng),企業(yè)可以根據(jù)實際情況進行協(xié)商,確定員工工資待遇。如果員工無法正常上班,企業(yè)可以按照病假待遇或者特殊事項待遇支付工資。

總之,新型冠狀病毒感染者被采取隔離措施期間工資待遇應當根據(jù)實際情況進行協(xié)商,遵循相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。
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