經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是怎樣的？：經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是怎樣的？

心理定價(jià)策略有哪些？：心理定價(jià)策略有哪些？

產(chǎn)品組合的策略有哪些？：產(chǎn)品組合的策略有哪些？

目標(biāo)市場(chǎng)的策略有哪些？：目標(biāo)市場(chǎng)的策略有哪些？

宏觀經(jīng)濟(jì)均衡的基本模型是怎樣的？：宏觀經(jīng)濟(jì)均衡的基本模型是怎樣的？

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融科目特點(diǎn)是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師金融科目特點(diǎn)是什么？1.覆蓋整個(gè)金融細(xì)分領(lǐng)域，知識(shí)面廣，信息量大；2.以概念記憶為核心的考試;3.相較于初級(jí)金融；知識(shí)難度大幅度提升，4.對(duì)金融從業(yè)者或準(zhǔn)從業(yè)者有很好的搭建基礎(chǔ)體系的作用；

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)科目特點(diǎn)是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)科目特點(diǎn)：學(xué)習(xí)內(nèi)容多，考核全面，涉及的知識(shí)廣泛。共37章的內(nèi)容，分為六個(gè)模塊，分別是：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、法律。中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的考試難度不算大，140分的總分，超過84分就能通過，部分地區(qū)有所不同。考試總體上屬于考試范圍比較廣但是難度較低的考試，真題中大部分題目屬于理解記憶型題目。

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型是什么？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試題型包括：1.單選題，2.多選題，五者選二三四，3.案例題，20題*2分。若少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得分0.5分，若錯(cuò)選不得分。

已經(jīng)有了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，還有必要考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?：已經(jīng)有了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師，還有必要考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎?初級(jí)經(jīng)濟(jì)師和中級(jí)經(jīng)濟(jì)師肯定是有區(qū)別的。最重要的是考試難度的區(qū)別。如果有條件繼續(xù)往上考的話，當(dāng)然是有必要的，因?yàn)橹屑?jí)經(jīng)濟(jì)師相對(duì)應(yīng)的待遇肯定是高于初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的。而且你已經(jīng)有了初級(jí)證書，比一般直接考中級(jí)的考生，相對(duì)更有一定優(yōu)勢(shì)。所以非常建議考中級(jí)。

股東大會(huì)的決議方式有哪些？：股東大會(huì)的決議方式有哪些？股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)職權(quán)與有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)相同。股東大會(huì)會(huì)議的決議方式（對(duì)比有限責(zé)任公司次重點(diǎn)），（1）股東行使表決權(quán)的依據(jù)，一股一權(quán)是股份有限公司股東行使股權(quán)的重要原則。公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)：（2）普通決議與特別決議的表決方式（同有限責(zé)任公司）。必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

所有者與經(jīng)營(yíng)者是怎樣的關(guān)系?：其權(quán)利受到董事會(huì)委托范圍的限制。公司對(duì)經(jīng)營(yíng)人員是一種有償委任的雇傭，經(jīng)營(yíng)人員有義務(wù)和責(zé)任依法經(jīng)營(yíng)好公司事務(wù)，董事會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，（二）股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)人員之間的相互制衡關(guān)系，董事會(huì)作為公司最主要的代表人全權(quán)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)。擁有支配法人財(cái)產(chǎn)的權(quán)利和任命、指揮經(jīng)營(yíng)人員的全權(quán)，但董事會(huì)必須對(duì)股東負(fù)責(zé)，經(jīng)營(yíng)人員受聘于董事會(huì)，作為公司的意定代表人統(tǒng)管企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)事務(wù)。

需求價(jià)格彈性的基本類型有哪些？：需求富有彈性或高彈性、需求缺乏彈性或低彈性和需求單一彈性。一、需求價(jià)格彈性的基本類型，即需求量的變動(dòng)率大于價(jià)格的變動(dòng)率，（2）需求價(jià)格彈性系數(shù)Ed1，表示需求缺乏彈性或低彈性。即需求量的變動(dòng)率小于價(jià)格的變動(dòng)率，（3）需求價(jià)格彈性系數(shù)Ed=1，表示需求量的變動(dòng)率等于價(jià)格變動(dòng)率：二、影響產(chǎn)品需求彈性大小的主要因素，則需求價(jià)格彈性大，三、需求價(jià)格彈性和生產(chǎn)者的總銷售收入的關(guān)系。