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00:39定向要約收購是什么?:定向要約收購是什么?要約收購是指收購人通過證券交易所的證券交易,投資者持有或通過協(xié)議、其他安排與他人共同持有一個上市公司的股份達到該公司已發(fā)行股份的30%時,繼續(xù)增持股份的,應(yīng)當采取向被收購公司的股東發(fā)出收購要約的方式進行收購的收購。
00:55固定資產(chǎn)采購流程是什么?:部門填寫固定資產(chǎn)采購申請-向領(lǐng)導(dǎo)申報并獲得批準-提交行政部采購-根據(jù)情況判斷是否采購-依據(jù)政府采購流程辦理-辦理入庫手續(xù)-通知部門辦理出庫手續(xù)、填寫固定資產(chǎn)卡-行政部銷賬。
00:37并購重組流程是什么?:并購重組流程是什么?企業(yè)并購的基本流程為:明確并購動機與目的,制定并購戰(zhàn)略,成立并購小組,選擇并購顧問,尋找和確定并購目標,聘請法律和稅務(wù)顧問,與目標公司股東接洽,簽訂意向書,制定并購后對目標公司的業(yè)務(wù)整合計劃,開展盡職調(diào)查,談判和起草并購協(xié)議,簽約、成交。
00:39換股并購流程是什么?:換股并購流程是什么?換股吸收合并是公司合并的一種形式,吸收合并作為一種公司合并的重要方式,已經(jīng)受到上市公司的極大關(guān)注與青睞。換股吸收合并具備特定的法律程序如下:擬合并的公司必須通過股東會分別作出合并決議;合并各方分別編制出資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單3.各方簽署《合并協(xié)議》
05:43合同要約失效的情形有哪些?:合同要約失效的情形有哪些?要約失效是指要約喪失法律效力,受要約人也不再享有通過承諾使合同得以成立的權(quán)利。(3)承諾期限屆滿受要約人未作出承諾;【提示1】受要約人對合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報酬、履行期限、履行地點和方式、違約責任和解決爭議方法等內(nèi)容的變更,【提示2】受要約人對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更的,C. 乙對要約的內(nèi)容作出實質(zhì)性變更;【解析】本題考核要約失效的情形;
00:19并購交易流程是什么?:并購流程分為戰(zhàn)略準備階段、方案設(shè)計階段、談判簽約階段、并購接管階段、并購后整合階段、并購后評價階段六個階段。
00:24并購工作的流程是什么?:并購工作的流程是什么?并購決策階段;并購目標選擇;并購時機選擇;并購初期工作;并購實施階段;并購后的整合并購雙方達成一致意見并簽署合作協(xié)議后,就會進進到實質(zhì)性的重組階段。
01:48采購策略有哪些?:采購策略有哪些?采購策略有貨源策略、采購組合、采購經(jīng)理的職責三個方面。單一貨源策略、多貨源策略、由供應(yīng)商負責交付一個完整的子部件。2.采購組合可以通過以下四個領(lǐng)域來取得最佳的采購組合:質(zhì)量、數(shù)量、價格、交貨。確保企業(yè)能夠長期取得與質(zhì)量相匹配的衡工量值。從供應(yīng)商處采購企業(yè)所有領(lǐng)域的設(shè)備,為生產(chǎn)部門取得材料、零部件、組件、消耗品以及固定設(shè)備。(4)供應(yīng)商管理,定位供應(yīng)商并與供應(yīng)商進行交易。
00:40公司可以收購本公司股份的情形有哪些?:公司可以收購本公司股份的情形:(一)減少公司注冊資本;(二)與持有本公司股份的其他公司合并;(三)將股份獎勵給本公司職工;(四)股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并、分立決議持異議,要求公司收購其股份的。
06:20上市公司要約收購的支付方式有哪些?:上市公司要約收購的支付方式有哪些?上市公司收購可以采用現(xiàn)金、依法可以轉(zhuǎn)讓的證券、現(xiàn)金與證券相結(jié)合等合法方式支付收購上市公司的價款。應(yīng)當依法向該上市公司所有股東發(fā)出收購上市公司全部或者部分股份的要約:向被收購公司所有股東發(fā)出要約收購其全部股份,向被收購公司所有股東發(fā)出要約收購其部分股份。①收購人為終止上市公司的上市地位而發(fā)出全面要約的。收購要約約定的收購期限不得少于30日。
04:46上市公司收購?fù)緩接心男浚阂s收購和協(xié)議收購。除此之外還有認購股份收購集中競價收購、國有股權(quán)行政劃轉(zhuǎn)或變更、執(zhí)行法院裁定和繼承、贈與等。受讓其持有的上市公司的股份而進行的收購,收購人必須在3日內(nèi)將該收購協(xié)議向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)及證券交易所作出書面報告,在公告前不得履行收購協(xié)議。②協(xié)議收購轉(zhuǎn)要約收購的情形,收購人收購或者通過協(xié)議、其他安排與他人共同收購一個上市公司已發(fā)行的有表決權(quán)股份達到30%時。
05:06全面預(yù)算有哪些流程?:全面預(yù)算有哪些流程?全面預(yù)算管理的終極目標是促進實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,全面預(yù)算管理應(yīng)以戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標為導(dǎo)向。全面預(yù)算管理是一個持續(xù)改進的過程,全面預(yù)算管理的流程可分為預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考評三個階段:預(yù)算編制階段主要包括預(yù)算目標的確定,根據(jù)預(yù)算目標編制、匯總與審批預(yù)算;預(yù)算執(zhí)行階段主要包括預(yù)算分解、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算分析、預(yù)算控制、預(yù)算調(diào)整等內(nèi)容;預(yù)算管理的最后一個階段就是預(yù)算考核。

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