視為工資薪金所得的兩種情況是什么？：視為工資薪金所得的兩種情況是什么？是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。（1）公司職工取得的用于購買企業(yè)國有股權(quán)的勞動分紅，項目征稅。（2）出租汽車經(jīng)營單位對駕駛員采取單車承包、承租的，駕駛員從事客貨營運取得的收入按“工資、薪金所得”但要注意，出租車屬個人所有，但掛靠出租汽車經(jīng)營單位或企事業(yè)單位。

工資、薪金所得是指什么？：工資、薪金所得是指什么？是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。1、工資、薪金所得屬于非獨立個人勞動所得，2、年終加薪、勞動分紅不分種類和取得情況，一律按工資、薪金所得課稅；3、屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼，（2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼。（4）差旅費津貼、誤餐補助。

對納稅義務(wù)人在中國境內(nèi)居住天數(shù)和工作天數(shù)如何判定？：對納稅義務(wù)人在中國境內(nèi)居住天數(shù)和工作天數(shù)如何判定？境內(nèi)工作天數(shù)“中國境內(nèi)居住天數(shù)“用于判斷外籍個人的納稅義務(wù)”中國境內(nèi)工作天數(shù)，是在具體計算個人所得稅的時候需要用到的時間“2、理解居住天數(shù)是用來判定納稅義務(wù)人種類的（所以出入境當(dāng)天算一天。工作天數(shù)是用來計算繳納多少稅款的（所以出入境當(dāng)天算半天，以該個人實際在華逗留天數(shù)計算。均按1天計算其在華實際逗留天數(shù)。

一般納稅人轉(zhuǎn)讓其取得的不動產(chǎn)的稅務(wù)處理規(guī)定有什么？：一般納稅人轉(zhuǎn)讓其取得的不動產(chǎn)的稅務(wù)處理規(guī)定有什么？以取得的全部價款和價外費用扣除不動產(chǎn)購置原價或者取得不動產(chǎn)時的作價后的余額為銷售額，納稅人應(yīng)按照上述計稅方法向不動產(chǎn)所在地主管地稅機關(guān)預(yù)繳稅款，（三）一般納稅人轉(zhuǎn)讓其2016年4月30日前取得（不含自建）的不動產(chǎn)，以取得的全部價款和價外費用為銷售額計算應(yīng)納稅額。納稅人應(yīng)以取得的全部價款和價外費用扣除不動產(chǎn)購置原價或者取得不動產(chǎn)時的作價后的余額。

月末一次加權(quán)平均法是怎樣計算發(fā)出存貨成本的？：月末一次加權(quán)平均法是怎樣計算發(fā)出存貨成本的？月末一次加權(quán)平均法是指以本月全部進(jìn)貨數(shù)量加上月初存貨數(shù)量作為權(quán)數(shù)，去除本月全部進(jìn)貨成本加上月初存貨成本，計算出存貨的加權(quán)平均單位成本，計算出本月發(fā)出存貨的成本和期末存貨成本的一種方法。存貨單位成本＝（月初存貨實際成本＋本月各批進(jìn)貨實際成本之和）÷（月初存貨數(shù)量＋本月各批進(jìn)貨數(shù)量之和），本月發(fā)出存貨成本＝本月發(fā)出存貨數(shù)量×存貨單位成本。

個人所得稅率是多少？：個人所得稅率是多少？個人所得稅根據(jù)不同的征稅項目，分別規(guī)定了三種不同的稅率：1.工資、薪金所得，勞務(wù)報酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，2.經(jīng)營所得適用5級超額累進(jìn)稅率。適用按年計算、分月預(yù)繳稅款的個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營的全年應(yīng)納稅所得額劃分級距。

契稅的納稅人是誰？ 契稅的納稅人是在我國境內(nèi)“承受”（獲得）“土地、房屋權(quán)屬”（土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)）轉(zhuǎn)移的單位和個人。：契稅的納稅人是誰？契稅的納稅人是在我國境內(nèi)“承受”（獲得）“土地、房屋權(quán)屬”（土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)）轉(zhuǎn)移的單位和個人。

年終獎個人所得稅計算方法是什么？：年終獎個人所得稅計算方法是什么？個人取得的獎金包含個人所得稅：1.如果個人當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)，2.如果個人當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費用扣除額的：其計算公式為應(yīng)納稅額=（當(dāng)月取得全年一次性獎金-當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

勞務(wù)費個人所得稅如何計算？：勞務(wù)費個人所得稅如何計算？勞務(wù)費個稅的計算方法分為兩部分：1.勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（4000元以內(nèi)）=（勞務(wù)報酬-費用扣除額）×20%2.勞務(wù)報酬應(yīng)納稅額（超過4000元）=勞務(wù)報酬×費用扣除額×稅率-速算扣除數(shù)

勞務(wù)報酬個人所得稅如何計算？：勞務(wù)報酬個人所得稅如何計算？勞務(wù)報酬所得以收入減除費用后的余額為收入額，并以此作為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額。預(yù)扣預(yù)繳的應(yīng)納稅所得額：每次收入不超過4000元的，減除費用按20%計算。每次收入≤4000：收入-800；收入×（1-20%）。非居民個人勞務(wù)報酬所得適合七級超額累進(jìn)稅率。

勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法是什么？：勞務(wù)報酬個人所得稅計算方法是什么？計算勞務(wù)報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務(wù)的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅。應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入×（-20%）×適用稅率-速算扣除數(shù)

股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅的管理辦法是什么？：股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅的管理辦法是什么？股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅的管理辦法是為加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅征收管理，規(guī)范稅務(wù)機關(guān)、納稅人和扣繳義務(wù)人征納行為，維護納稅人合法權(quán)益，根據(jù)個人所得稅法及其實施條例、中稅收征收管理法及其實施細(xì)則，制定的管理辦法。