中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇如何？：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師待遇如何？中級(jí)經(jīng)濟(jì)師作為一種職稱，按照國(guó)家規(guī)定，經(jīng)濟(jì)師享有一定的國(guó)家待遇，由用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等構(gòu)成。而且包括現(xiàn)在有很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受到副處級(jí)干部的待遇。在各大城市落戶積分也有很大的幫助，在達(dá)到退休年齡的時(shí)候，會(huì)按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)另外增加10%，進(jìn)行發(fā)放退休金。可以說考取經(jīng)濟(jì)師真是好處多多。

增值稅變化會(huì)不會(huì)影響2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試?：增值稅變化會(huì)不會(huì)影響2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試?有影響。眾所周知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，其中《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》、《財(cái)政稅收專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》中對(duì)稅法有所涉及。增值稅變化注定會(huì)對(duì)2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試有所影響，兩個(gè)科目教材中這部分知識(shí)肯定會(huì)有所調(diào)整，新版教材一般在7月左右公布，考生復(fù)習(xí)這塊知識(shí)時(shí)，要關(guān)注通知原文《中華人民共和國(guó)增值稅法征求意見稿》！

如何理解監(jiān)事會(huì)制度？：如何理解監(jiān)事會(huì)制度？監(jiān)事會(huì)制度是根據(jù)權(quán)力制衡原則由股東選舉監(jiān)事組成公司專門監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督的制度。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)（公司財(cái)務(wù)及董事、經(jīng)理人員履行職責(zé)行為）進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能：監(jiān)事會(huì)是公司內(nèi)部的專職監(jiān)督機(jī)構(gòu)。監(jiān)事會(huì)對(duì)股東機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，監(jiān)事會(huì)的基本職能是監(jiān)督公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以董事會(huì)和總經(jīng)理為主要監(jiān)督對(duì)象。

如何理解國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)？：國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)立董事會(huì)，公司董事會(huì)成員由國(guó)家授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或者國(guó)家授權(quán)的部門按照董事會(huì)的任期委派或者更換。1、董事會(huì)是國(guó)有獨(dú)資企業(yè)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，除行使有關(guān)有限責(zé)任公司董事會(huì)的所有職權(quán)外。還可以制定國(guó)有獨(dú)資公司章程報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。（職權(quán)范圍大于有限責(zé)任公司董事會(huì)）：國(guó)有獨(dú)資公司章程的制定和批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)是國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)。國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員產(chǎn)生的形式。

社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷是如何認(rèn)定的？：社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷是如何認(rèn)定的？職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，因工作原因受到事故傷害的；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；由于工作原因受到傷害或者下落不明的；

社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定是如何申請(qǐng)的？：社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷認(rèn)定是如何申請(qǐng)的？所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（2）用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（3）用人單位未在規(guī)定的30日時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是如何繳納？：基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是如何繳納？它按照財(cái)政、用人單位和職工的承受能力來確定職工的基本醫(yī)療保障水平，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。用人單位繳費(fèi)水平按照職工工資總額的6％左右，個(gè)人賬戶的資金來源于兩部分：①個(gè)人繳納本人工資的2％全部計(jì)入個(gè)人賬戶；②單位繳費(fèi)的30％左右劃入個(gè)人賬戶，劃入每個(gè)人賬戶具體比例考慮年齡因素。由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)是如何規(guī)定的？：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)是如何規(guī)定的？維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，（2）參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的。由新參保地機(jī)構(gòu)為其辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基金養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶。A.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，B.參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，C.國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制

股東會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)是什么？：股東會(huì)的性質(zhì)及職權(quán)是什么？決定公司經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)的機(jī)構(gòu)。股東大會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，股東大會(huì)職權(quán)與有限責(zé)任公司股東會(huì)職權(quán)相同。股東大會(huì)Shareholders Meeting 股東大會(huì)是股份公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，企業(yè)一切重大的人事任免和重大的經(jīng)營(yíng)決策一般都得股東大會(huì)認(rèn)可和批準(zhǔn)方才有效。股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)；2.股東會(huì)的職權(quán)，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；（4）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；

如何理解股東的含義及其分類和構(gòu)成？：如何理解股東的含義及其分類和構(gòu)成？股東分為發(fā)起人股東和非發(fā)起人股東，法人股東和自然人股東四種類型。（一）股東的含義★：股東是指持有公司資本的一定份額并享有法定權(quán)利的人，（1）有限責(zé)任公司的股東，持有公司資本的一定份額：據(jù)此而擁有所有權(quán)，（2）股份有限公司的股東。持有公司股份：據(jù)此而享有所有權(quán)對(duì)公司享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人（二）股東的分類和構(gòu)成如下圖所示

需求價(jià)格彈性系數(shù)是如何計(jì)算的？：需求價(jià)格彈性系數(shù)是如何計(jì)算的？需求價(jià)格彈性系數(shù)計(jì)算公式可以分為點(diǎn)彈性公式和弧彈性公式。【注釋】點(diǎn)彈性變動(dòng)率的分母是原需求量和原價(jià)格；弧彈性變動(dòng)率的分母是平均需求量和平均價(jià)格。由于需求價(jià)格彈性系數(shù)始終是負(fù)數(shù)，需求價(jià)格彈性={（100-300）300}（4-2）2=-23。即需求價(jià)格彈性系數(shù)為23，則以弧彈性公式計(jì)算的該風(fēng)景區(qū)旅游的需求價(jià)格彈性系數(shù)是（ ）

效用理論是如何研究分析消費(fèi)者行為的？：效用理論是如何研究消費(fèi)者行為的？效用理論是研究消費(fèi)者如何在各種商品和勞務(wù)之間分配他們的收入，一種是以基數(shù)效用論為基礎(chǔ)的邊際效用分析；一種是以序數(shù)效用論為基礎(chǔ)的無差異曲線分析。需要假定消費(fèi)者是追求效用最大化的和理性的。3、基數(shù)效用論和序數(shù)效用論，該理論認(rèn)為效用是可以直接度量的。4、邊際效用理論，基數(shù)效用論下效用是可計(jì)量的。【例題·單選題】基數(shù)效用論和序數(shù)效用論的主要區(qū)別是（ ）