什么是移送管轄和指定管轄？：什么是移送管轄和指定管轄？

民事訴訟的法院管轄及地域管轄的區(qū)別？：民事訴訟的法院管轄及地域管轄的區(qū)別？

什么是異節(jié)奏流水施工？：什么是異節(jié)奏流水施工？

勞動爭議的解決方式有什么？：勞動爭議的解決方式有什么？

夯管鋪管技術(shù)要點是什么？：夯管鋪管技術(shù)要點是什么？

一級建造師要點：標(biāo)前會議是什么？：一級建造師要點：標(biāo)前會議：是招標(biāo)人給所有投標(biāo)人提供的一次答疑機(jī)會，有利于加深對招標(biāo)文件的理解。（1）標(biāo)前會議是投標(biāo)人了解業(yè)主和競爭對手的最佳時機(jī)，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備并積極參加標(biāo)前會議。（2）在標(biāo)前會議之前應(yīng)事先深入研究招標(biāo)文件，并將研究過程中碰到的各類問題整理為書面文件，寄到招標(biāo)單位要求給予書面答復(fù)，或在標(biāo)前會議上提出并要求予以解釋和澄清。

什么是仲裁協(xié)議的效力？：什么是仲裁協(xié)議的效力？仲裁協(xié)議是當(dāng)事人仲裁自愿的體現(xiàn)，當(dāng)事人申請仲裁，仲裁委員會受理仲裁、仲裁庭對仲裁案件的審理和裁決，都必須以當(dāng)事人依法訂立的仲裁協(xié)議為前提。（一）當(dāng)事人達(dá)成仲裁協(xié)議，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，另一方在首次開庭前提交仲裁協(xié)議的，（三）仲裁協(xié)議效力的確認(rèn)（17、16單），當(dāng)事人對仲裁協(xié)議效力有異議的。仲裁協(xié)議（約定），仲裁協(xié)議亦無效

仲裁協(xié)議的形式和內(nèi)容分別是什么？：仲裁協(xié)議是當(dāng)事人仲裁自愿的體現(xiàn)，當(dāng)事人申請仲裁，都必須以當(dāng)事人依法訂立的仲裁協(xié)議為前提。（一）協(xié)議仲裁制度——自愿性，有效的仲裁協(xié)議可以排除法院對案件的司法管轄權(quán)，一、仲裁協(xié)議的形式”仲裁協(xié)議是指當(dāng)事人自愿將已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的爭議通過仲裁解決的書面協(xié)議，仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和其他以書面形式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

移送管轄和指定管轄及管轄權(quán)異議是什么？：移送管轄和指定管轄及管轄權(quán)異議是什么？民事訴訟中的管轄是指各級法院之間和同級法院之間受理第一審民事案件的分工和權(quán)限。被告有權(quán)針對人民法院對案件是否有管轄權(quán)提出管轄權(quán)異議，移送管轄是指已受理案件的人民法院發(fā)現(xiàn)本院沒有管轄權(quán)而將案件移送給有管轄權(quán)的法院，指定管轄是指有管轄權(quán)的法院由于特殊原因不能行使管轄權(quán)。申請或共同報請上級人民法院指定案件管轄法院。

級別管轄及地域管轄分別是指什么？：被告有權(quán)針對人民法院對案件是否有管轄權(quán)提出管轄權(quán)異議，民事訴訟中的管轄是指各級法院之間和同級法院之間受理第一審民事案件的分工和權(quán)限，地域管轄是指按照各法院的轄區(qū)和民事案件的隸屬關(guān)系，地域管轄實際上是以法院與當(dāng)事人、訴訟標(biāo)的以及法律事實之間的隸屬關(guān)系和關(guān)聯(lián)關(guān)系來確定的：特殊地域管轄——合同履行地的確定（18多、15、12單），以約定的履行地點為合同履行地，接收貨幣一方所在地為合同履行地；

勞動爭議的解決方式是什么？：勞動爭議的解決方式是什么？勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的。（二）仲裁。勞動爭議仲裁委員會。由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成

勞動爭議的范圍是什么？：勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（7）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；