2020年人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考取消了嗎？：2020年人力資源管理師證考試改為由各省組織鑒定后，人力資源管理師證書(shū)將由各省人社廳頒發(fā)，還有一個(gè)消息就是：人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考取消了。也就是說(shuō)2020年人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考師不可能了，只能逐級(jí)報(bào)考了。

人力資源管理師考試對(duì)作答有什么要求嗎？：人力資源管理師考試對(duì)作答有什么要求嗎？本次考試全部使用電腦閱卷。筆考考生需正確填涂準(zhǔn)考證號(hào)，并在規(guī)定區(qū)域內(nèi)作答；使用通用答題卡的考試，考生仔細(xì)閱讀通用答題卡使用說(shuō)明并在規(guī)定區(qū)域答題。準(zhǔn)考證號(hào)填涂錯(cuò)誤、未在規(guī)定區(qū)域作答的，答案無(wú)效。機(jī)考考生需上機(jī)準(zhǔn)確輸入準(zhǔn)考證號(hào)碼，計(jì)算機(jī)顯示該準(zhǔn)考證號(hào)碼所對(duì)應(yīng)的考生姓名，考生核對(duì)姓名，經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)后，等待發(fā)卷。考生點(diǎn)擊“結(jié)束考試”當(dāng)連續(xù)三次確認(rèn)交卷后。

人力資源管理師考試都有哪些題型？：人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？：人力資源管理師考試的通過(guò)率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，這三個(gè)級(jí)別的通過(guò)率僅僅在30%左右。

人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？：人力資源管理師考試成績(jī)可以申請(qǐng)復(fù)查嗎？可以的。考生可在“某某省職業(yè)技能鑒定成績(jī)查詢平臺(tái)”輸入姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢。

人力資源管理師考試報(bào)名有專業(yè)限制嗎？：人力資源管理師考試報(bào)名有專業(yè)限制嗎？人力資源管理師考試的報(bào)名條件對(duì)報(bào)考專業(yè)沒(méi)有限制，意思就是說(shuō)任何專業(yè)都可以報(bào)考人力資源管理師。只要你有意愿參加考試，并且符合報(bào)名條件，按照規(guī)定報(bào)名就能夠參加人力資源管理師考試。

可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？：可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱一級(jí)或高級(jí)技師級(jí)，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級(jí)證書(shū)3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級(jí)職稱3年以上者；（4）取得高級(jí)職稱從事相關(guān)職業(yè)者。

經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？：經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)比人力資源管理師有什么區(qū)別？人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，經(jīng)濟(jì)師主要針對(duì)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？：高級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有必要考？有必要，對(duì)于以后的升職加薪有很重要的意義。高級(jí)人力資源管理師是《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》，可以做為上崗資格，辦事資格及資歷證明。全國(guó)通用，終生有效。

報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？：報(bào)考人力資源管理師時(shí)對(duì)照片有什么要求嗎？需要滿足以下條件：1. 照片必須是近半年來(lái)的正面免冠白色背景彩色證件電子相片。2. 照片大小為40KB以內(nèi)，390像素（寬）×567像素（高），分辨率不低于300dpi，jpg格式，24位RGB真彩色。3. 照片文件類型為 jpg格式。4. 請(qǐng)盡量到照相館拍攝符合規(guī)格的電子相片，若上傳的照片不清晰或不能反映考生本人特征，對(duì)考試或證書(shū)使用造成影響的。

2020年四級(jí)人力資源管理師需要什么報(bào)考條件？：2020年四級(jí)人力資源管理師需要什么報(bào)考條件？（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)（含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

2020年人力資源管理師補(bǔ)考收費(fèi)有變化嗎？：2020年人力資源管理師補(bǔ)考收費(fèi)有變化嗎？2020年人力資源管理師考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)變，可以繼續(xù)按《關(guān)于調(diào)整職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核 ）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定執(zhí)行。