如何計算普通股的期望報酬率？：如何計算普通股的期望報酬率？

如何計算內(nèi)含報酬率？：如何計算內(nèi)含報酬率？

期初余額存在重大錯報對審計報告的影響？：期初余額存在重大錯報對審計報告的影響？

如何調(diào)整財務(wù)報表相關(guān)項目的數(shù)字？：（1）資產(chǎn)負債表日（報告年度）編制的財務(wù)報表相關(guān)項目的期末數(shù)（資產(chǎn)負債表）或本年發(fā)生數(shù)（利潤表）。【提示2】凡是涉及貨幣資金的不調(diào)整報告年度的資產(chǎn)負債表貨幣資金項目和現(xiàn)金流量表正表各項目數(shù)組。【解讀3】是否調(diào)整報告年度的報表金額，不調(diào)整報告年度的報表金額，應(yīng)不涉及損益以及利潤分配的事項直接調(diào)整相關(guān)科目。根據(jù)調(diào)整事項發(fā)生的時間在所得稅匯算清繳前還是后來判斷。

如何理解風(fēng)險與報酬的關(guān)系？：如何理解風(fēng)險與報酬的關(guān)系？風(fēng)險和報酬的關(guān)系是風(fēng)險越大要求的報酬率越高。在投資報酬率相同的情況下，選擇風(fēng)險小的投資，競爭使其風(fēng)險增加，報酬率下降。

企業(yè)為員工報銷的取暖費，企業(yè)所得稅前如何處理？：企業(yè)為員工報銷的取暖費，企業(yè)所得稅前如何處理？如果把取暖費計入職工福利費，企業(yè)所得稅前按照不超過工資薪金的14%為限進行扣除處理。如果把取暖費計入工資薪金的話，企業(yè)所得稅前可以據(jù)實扣除。

無過錯責(zé)任和推定責(zé)任怎么區(qū)分？：無過錯責(zé)任和推定責(zé)任怎么區(qū)分？發(fā)行人承擔(dān)的就是無過錯責(zé)任，承擔(dān)過錯推定責(zé)任的是發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級管理人員。發(fā)行人、上市公司只要存在虛假陳述行為，無論其是否有過錯，均應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。2.過錯責(zé)任：只有在原告能夠證明其有過錯的情況下，發(fā)行人、上市公司的控股股東、實際控制人才承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，原告應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。3.過錯推定責(zé)任：首先推定其有過錯，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

總體應(yīng)對措施對擬實施進一步審計程序的總體審計方案有什么影響？：總體應(yīng)對措施對擬實施進一步審計程序的總體審計方案有什么影響？擬實施進一步審計程序的總體審計方案----實質(zhì)性方案和綜合性方案。指注冊會計師實施的進一步審計程序以實質(zhì)性程序為主，【提示】當(dāng)評估的財務(wù)報表層次重大錯報風(fēng)險屬于高風(fēng)險水平（并相應(yīng)采取更強調(diào)審計程序不可預(yù)見性、重視調(diào)整審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍等總體應(yīng)對措施）時，擬實施進一步審計程序的總體方案往往更傾向于實質(zhì)性方案。

影響樣本規(guī)模因素中可容忍錯報因素的含義是什么？：影響樣本規(guī)模因素中可容忍錯報因素的含義是什么？錯報是指某一財務(wù)報表項目的金額、分類、列報或披露，與按照適用的財務(wù)報告編制基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)列示的金額、分類、列報或披露之間存在的差異；需要對金額、分類、列報或披露作出的必要調(diào)整。【提示】可容忍錯報可能等于或低于實際執(zhí)行的重要性，①事實錯報和推斷錯報的預(yù)期金額；金額需要估計或無法準(zhǔn)確確定的賬戶的數(shù)量；④經(jīng)營場所、分支機構(gòu)或某賬戶中樣本組合的數(shù)量。

為什么在傳統(tǒng)變量抽樣中，如果未對總體進行分層，則不宜采用的抽樣方法是均值法？：為什么在傳統(tǒng)變量抽樣中，如果未對總體進行分層，則不宜采用的抽樣方法是均值法？均值法是以樣本平均數(shù)代替總體平均數(shù)。如果總體未分層，那么總體中的各個體之間的懸殊就比較大，抽取的樣本可能不小心抽到一個比較大的個體（或者是一個極小的個體），這樣都會嚴(yán)重影響樣本的平均數(shù)，使之不具代表性，以這個平均數(shù)作為總體的平均數(shù)將會帶來嚴(yán)重的誤差，為了得到準(zhǔn)確的結(jié)果，必須大規(guī)模樣本才可以。所以未對總體進行分層的情況下。

職業(yè)判斷的決策過程有哪些？：審計職業(yè)判斷是審計工作的重要組成部分，職業(yè)判斷質(zhì)量的高低直接影響著審計工作的成敗。在審計準(zhǔn)則、財務(wù)報告編制基礎(chǔ)和職業(yè)道德要求的框架下，注冊會計師綜合運用相關(guān)知識、技能和經(jīng)驗，作出適合審計業(yè)務(wù)具體情況、有根據(jù)的行動決策。職業(yè)判斷的決策過程：1.確定職業(yè)判斷的問題和目標(biāo)；2.收集和評價相關(guān)信息；3.識別可能采取的解決方案；4.評價可供選擇的方案；5.得出職業(yè)判斷結(jié)論并做出書面記錄。