企業(yè)會(huì)計(jì)核算以什么為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)？：企業(yè)會(huì)計(jì)核算以什么為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)？我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第九條“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為墓礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)，計(jì)量和報(bào)告。

累計(jì)攤銷是什么？：累計(jì)攤銷是什么？累計(jì)攤銷是用于攤銷無(wú)形資產(chǎn)的，其余額一般在貸方，貸方登記已計(jì)提的累計(jì)攤銷。累計(jì)攤銷科目為資產(chǎn)類科目，用來(lái)核算無(wú)形資產(chǎn)的攤銷，列在資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)項(xiàng)內(nèi)，作為無(wú)形資產(chǎn)的減項(xiàng)。累計(jì)攤銷只屬于無(wú)形資產(chǎn)的調(diào)整科目，登記方向與無(wú)形資產(chǎn)登記方向相反。

非累積帶薪缺勤的內(nèi)容有哪些？：是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，企業(yè)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，【解讀1】非累積帶薪缺勤帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期，【解讀2】確認(rèn)當(dāng)期職工薪酬時(shí)已經(jīng)按照（實(shí)際出勤天數(shù)+休假天數(shù)）視同全勤，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。

計(jì)提累計(jì)折舊分錄是什么？：計(jì)提累計(jì)折舊分錄是什么？計(jì)提累計(jì)折舊分錄：借：管理費(fèi)用：制造費(fèi)用銷售費(fèi)用貸累計(jì)折舊

帶你快速了解什么是應(yīng)付職工薪酬？：帶你快速了解什么是應(yīng)付職工薪酬？應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一。本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。工資,職工福利”職工教育經(jīng)費(fèi)”解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。【例20-12】甲企業(yè)20×7年12月計(jì)入成本費(fèi)用的職工工資總額為4 000萬(wàn)元，當(dāng)期計(jì)入成本費(fèi)用的4 000萬(wàn)元工資支出中。

成本核算方法計(jì)算公式是什么？：成本核算方法計(jì)算公式是什么？成本計(jì)算的基本方法有直接成本計(jì)算法、間接成本計(jì)算法、完工成本及未完工成本計(jì)算法：1.直接成本計(jì)算法。2.間接成本計(jì)算法。解決間接費(fèi)用如何計(jì)算成本的方法。制造費(fèi)用分配的計(jì)算一般以生產(chǎn)工時(shí)、機(jī)動(dòng)工時(shí)、產(chǎn)值、直接成本為標(biāo)準(zhǔn)：即將各種產(chǎn)品成本按完工產(chǎn)品定額耗用量和在產(chǎn)品定額耗用量的比例分別成本項(xiàng)目計(jì)算劃分完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品成本的方法。（3）在產(chǎn)品定額成本扣除法

會(huì)計(jì)核算制度是什么？：會(huì)計(jì)核算制度是什么？會(huì)計(jì)核算制度是對(duì)會(huì)計(jì)核算過程中會(huì)計(jì)工作操作的原則和方法制定的制度。《會(huì)計(jì)法》第九條規(guī)定：各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算“填制會(huì)計(jì)憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

會(huì)計(jì)核算軟件有哪些？：包括用友、金蝶、金算盤、管家婆等。會(huì)計(jì)核算軟件：是專門用于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的計(jì)算機(jī)軟件軟件系統(tǒng)及其功能模塊，包括一組指揮計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與管理工作的程序、存儲(chǔ)數(shù)據(jù)以及有關(guān)資料。例如：會(huì)計(jì)軟件中的的賬務(wù)處理模塊，不僅包括指揮計(jì)算機(jī)進(jìn)行賬務(wù)處理的程序、基本數(shù)據(jù)（會(huì)計(jì)科目、憑證等），而且包括軟件使用手冊(cè)等有關(guān)技術(shù)資料用以指導(dǎo)使用人員進(jìn)行賬務(wù)處理操作。

什么是工資薪金所得的累計(jì)預(yù)扣法？：向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送其支付所得的所有個(gè)人的有關(guān)信息、支付所得數(shù)額、扣除事項(xiàng)和數(shù)額、扣繳稅款的具體數(shù)額和總額以及其他相關(guān)涉稅信息資料。工資薪金所得的累計(jì)預(yù)扣法：（1）工資薪金所得預(yù)扣預(yù)繳的應(yīng)納稅所得額：累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額＝累計(jì)收入－累計(jì)免稅收入－累計(jì)減除費(fèi)用（5000月）－累計(jì)專項(xiàng)扣除－累計(jì)專項(xiàng)附加扣除－累計(jì)依法確定的其他扣除，（3）本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。

帶你了解普通年金現(xiàn)值應(yīng)怎樣計(jì)算？：帶你了解普通年金現(xiàn)值應(yīng)怎樣計(jì)算？年金（Annuity）是等額、定期的系列收支，年金的形式包括保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老金、直線法下計(jì)提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續(xù)性特點(diǎn)，年金按照收付時(shí)點(diǎn)和方式的不同可以將年金分為普通年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。是指從第一期開始每期期末收付的年金。普通年金終值猶如零存整取的本利和。

帶你了解普通年金終值應(yīng)怎樣計(jì)算？：帶你了解普通年金終值應(yīng)怎樣計(jì)算？年金（Annuity）是等額、定期的系列收支，通常用A來(lái)表示。年金的形式包括保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老金、直線法下計(jì)提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等，年金具有等額性和連續(xù)性特點(diǎn)，年金按照收付時(shí)點(diǎn)和方式的不同可以將年金分為普通年金、預(yù)付年金、遞延年金和永續(xù)年金等四種。普通年金終值猶如零存整取的本利和，它是一定時(shí)期內(nèi)每期期末等額收付款項(xiàng)的復(fù)利終值之和。普通年金終值計(jì)算：

注會(huì)考試要帶計(jì)算器么？：注會(huì)考試要帶計(jì)算器么？注會(huì)考試需要也允許帶計(jì)算器，可以攜帶沒有記憶和存儲(chǔ)功能的計(jì)算器，不要攜帶功能單一的計(jì)算器，注會(huì)考試中計(jì)算題會(huì)涉及復(fù)雜運(yùn)算，只具備加減乘除這樣簡(jiǎn)單功能的計(jì)算器不能滿足注會(huì)考試的要求。注會(huì)機(jī)考系統(tǒng)是有計(jì)算器的，考生可以直接使用不自己準(zhǔn)備計(jì)算器。