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生命周期中的勞動力如何供給?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 14:34:43
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生命周期中的勞動力供給是指個體在不同的年齡階段提供勞動力的能力和意愿。一般來說,勞動力供給隨著年齡的增長而變化,主要包括以下幾個階段:

1. 兒童和青少年階段:這個階段的勞動力供給非常有限,因為他們還沒有成年,不能從事大部分的工作。

2. 青年階段:這個階段的勞動力供給逐漸增加,因為年輕人通常在這個階段完成學業(yè),進入職場,開始提供自己的勞動力。

3. 成年階段:這個階段的勞動力供給達到頂峰,因為成年人通常在這個階段處于最佳的身體和智力狀態(tài),能夠從事各種勞動。

4. 中年階段:這個階段的勞動力供給開始下降,因為身體和智力開始逐漸衰退,但是仍然有相當一部分人能夠提供高質量的勞動力。

5. 老年階段:這個階段的勞動力供給非常有限,因為身體和智力已經(jīng)明顯衰退,只有少數(shù)老年人能夠繼續(xù)提供勞動力。

總之,勞動力供給隨著年齡的增長而變化,但是每個階段都有一定的勞動力供給,這對于社會經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的意義。
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