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什么是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制和薪酬激勵(lì)機(jī)制?

幫考網(wǎng)校2020-08-20 11:34:51
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風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制是指企業(yè)在經(jīng)營過程中,為了分散和降低風(fēng)險(xiǎn)而制定的一系列措施和規(guī)定。企業(yè)在制定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制時(shí),通常會(huì)考慮到風(fēng)險(xiǎn)的類型、程度、影響范圍、承擔(dān)能力和應(yīng)對措施等因素,以確保企業(yè)在面對不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠做出正確的決策和應(yīng)對措施。

薪酬激勵(lì)機(jī)制是指企業(yè)為了激勵(lì)員工積極工作、提高績效和創(chuàng)造價(jià)值而采取的一系列措施和規(guī)定。企業(yè)在制定薪酬激勵(lì)機(jī)制時(shí),通常會(huì)考慮到員工的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)、能力和市場價(jià)值等因素,以確保員工能夠得到公平合理的薪酬待遇,并且能夠通過績效考核、晉升和培訓(xùn)等方式獲得職業(yè)發(fā)展和提升機(jī)會(huì)。薪酬激勵(lì)機(jī)制對于企業(yè)的發(fā)展和員工的激勵(lì)非常重要,能夠促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力,提高員工的工作積極性和滿意度。
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