2025年稅務師職業(yè)資格考試《財務與會計》考試共64題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、某企業(yè)2020年實際支付工資144 000元，各種獎金12 000元，其中經(jīng)營人員工資72 000元，獎金8 000元；在建工程人員工資48 000元，獎金4 000元；退休職工工資24 000元。則該企業(yè)2020年現(xiàn)金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目的金額為（　）元。【單選題】

A.132 000

B.80 000

C.120 000

D.72 000

正確答案:B

答案解析:“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目反映企業(yè)以現(xiàn)金方式支付給職工的工資和為職工支付的其他現(xiàn)金，但不包括支付給在建工程人員的工資、獎金和支付給退休職工的工資。所以本題“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目的金額＝72 000+8 000＝80 000（元）。 

2、在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為的財務管理目標有（ ）。【多選題】

A.利潤最大化

B.股東財富最大化

C.企業(yè)價值最大化

D.市盈率最大化

E.每股收益最大化

正確答案:B、C

答案解析:利潤最大化目標和每股收益最大化目標，可能導致企業(yè)短期財務決策傾向，影響企業(yè)長遠發(fā)展，股東財富最大化目標和企業(yè)價值最大化目標能不同程度的避免企業(yè)短期行為。選項D是迷惑項，不屬于企業(yè)財務管理目標。

3、下列各項中，不通過“應付職工薪酬”科目核算的是（）。【單選題】

A.生產(chǎn)工人醫(yī)藥費

B.車間管理人員困難補助

C.給職工發(fā)放勞保用品

D.行政管理人員經(jīng)常性獎金

正確答案:C

答案解析:給職工發(fā)放勞保用品應該借記“制造費用”科目，貸記“周轉材料-低值易耗品”科目，不通過“應付職工薪酬”科目核算。

4、優(yōu)利公司 2022 年實現(xiàn)利潤總額 500 萬元，所得稅稅率為 25%，優(yōu)利公司當年因發(fā)生違法經(jīng)營被罰款 5萬元，業(yè)務招待費超支 10萬元，國債利息收入 30萬元，優(yōu)利公司年初“預計負債一一產(chǎn)品質量保證”科目余額為 30萬元，當年提取了產(chǎn)品質量保證費 15萬元，當年兌付了 6 萬元的產(chǎn)品質量保證費。優(yōu)利公司 2022 年實現(xiàn)的凈利潤金額為（）萬元。【單選題】

A.381.25

B.330

C.378.75

D.235.8

正確答案:C

答案解析:當年遞延所得稅資產(chǎn)借方發(fā)生額 =(15-6) x 25%=2.25(萬元)。當應交所得稅額 =(500+5+10-30+15-6) x 25%=123.5(萬元 )。所得稅費用 =123.5-2.25=121.25 (萬元)，或:所得稅費用(簡便方法) = (500+5+10-30) x 25%=121.25 (萬元)。大山公司2022 年實現(xiàn)的凈利潤 =500-121.25=378.75(萬元)。[提示]預計負債的年初賬面余額為 30萬元，計稅基礎為0，形成可抵扣暫時性差異30萬元;年末賬面余額為 39 萬元，計稅基礎為0，形成可抵扣暫時性差異 39 萬元當期新增可抵扣暫時性差異 9 萬元。

5、甲公司2023年度與應收賬款周轉天數(shù)計算相關的資料為：本年度銷售收入為6000萬元，賒銷比例為銷售收入的80%，未發(fā)生銷售退回、折讓和折扣，年初應收賬款余額為200萬元，年末應收賬款余額為600萬元，壞賬準備按應收賬款余額的10%提取。假設每年按360天計算，則甲公司2023年度應收賬款周轉天數(shù)為（ ）天。【單選題】

A.24

B.22

C.12

D.30

正確答案:D

答案解析:平均應收賬款余額=(200+600)/2=400(萬元)應收賬款周轉次數(shù)=6000×80%/400=12(次)應收賬款周轉天數(shù)=360/12=30（天）