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勞動爭議的解決方式是什么?
勞動爭議(又稱勞動糾紛),是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

(一)調(diào)解
勞動爭議調(diào)解委員會:由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任。
勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
(二)仲裁
勞動爭議仲裁委員會:由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。
78一級建造師要點:不開槽管道施工方法的有關(guān)規(guī)定是什么?:不開槽管道施工方法的有關(guān)規(guī)定:(1)采用敞口式(手掘式)頂管機時,應(yīng)將地下水位降至管底以下不小于0.5 m處,防止其他水源進入頂管的管道。(2)當(dāng)周圍環(huán)境要求控制地層變形、或無降水條件時,宜采用封閉式的土壓平衡或泥水平衡頂管機施工。(3)穿越建(構(gòu))筑物、鐵路、公路、重要管線和防汛墻等時,根據(jù)工程設(shè)計、施工方法、工程和水文地質(zhì)條件,應(yīng)采用土體加固或其他有效的保護措施。
48一級建造師要點:標(biāo)前會議是什么?:一級建造師要點:標(biāo)前會議:是招標(biāo)人給所有投標(biāo)人提供的一次答疑機會,有利于加深對招標(biāo)文件的理解。(1)標(biāo)前會議是投標(biāo)人了解業(yè)主和競爭對手的最佳時機,應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備并積極參加標(biāo)前會議。(2)在標(biāo)前會議之前應(yīng)事先深入研究招標(biāo)文件,并將研究過程中碰到的各類問題整理為書面文件,寄到招標(biāo)單位要求給予書面答復(fù),或在標(biāo)前會議上提出并要求予以解釋和澄清。
61一級建造師要點:巡視檢查類型有哪些?:巡視檢查類型:1.定期巡視,值班員每天按現(xiàn)場運行規(guī)程的規(guī)定時間和項目。對運行和備用的設(shè)備及周圍環(huán)境進行定期檢查。2.特殊巡視,(1)在特殊情況下增加的巡視,(2)在設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有顯著變化。新裝、檢修或停運后的設(shè)備投入運行。運行中有可疑現(xiàn)象及遇到特殊天氣時的一種巡視。3.夜間巡視(1)其目的在于發(fā)現(xiàn)接點過熱或絕緣子污穢放電情況(2)一般在高峰負(fù)荷期和陰雨的夜間進行
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