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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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勞動爭議的范圍是什么?
勞動爭議(又稱勞動糾紛),是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。
勞動合同不是民事合同,不適用《合同法》;
勞動仲裁不是民事仲裁,不適用《仲裁法》。

勞動爭議的范圍主要是:
(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社 會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(6)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;
(7)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;
(8)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
下列不屬于勞動爭議:
(勞動者與非用人單位之間發(fā)生的矛盾)
①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;
②勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;
③勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;
④家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;
⑤個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;
⑥農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。
83一級建造師要點:玻璃幕墻工程技術(shù)規(guī)范有哪些要求?:玻璃幕墻工程技術(shù)規(guī)范有哪些要求?其玻璃與鋁材的粘結(jié)必須采用中性硅酮結(jié)構(gòu)密封膠;全玻幕墻和點支承玻璃幕墻采用鍍膜玻璃時,不應(yīng)采用酸性硅酮結(jié)構(gòu)密封膠粘結(jié)。2.硅酮結(jié)構(gòu)密封膠使用前,應(yīng)經(jīng)國家認(rèn)可檢測機構(gòu)進行與其相接觸材料的相容性和剝離粘結(jié)性試驗,并對邵氏硬度、標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)拉伸粘結(jié)性能進行復(fù)驗。進口硅酮結(jié)構(gòu)密封膠應(yīng)具有商檢報告。3.當(dāng)高層建筑的玻璃幕墻安裝與主體結(jié)構(gòu)施工交叉作業(yè)時。
48一級建造師要點:標(biāo)前會議是什么?:一級建造師要點:標(biāo)前會議:是招標(biāo)人給所有投標(biāo)人提供的一次答疑機會,有利于加深對招標(biāo)文件的理解。(1)標(biāo)前會議是投標(biāo)人了解業(yè)主和競爭對手的最佳時機,應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備并積極參加標(biāo)前會議。(2)在標(biāo)前會議之前應(yīng)事先深入研究招標(biāo)文件,并將研究過程中碰到的各類問題整理為書面文件,寄到招標(biāo)單位要求給予書面答復(fù),或在標(biāo)前會議上提出并要求予以解釋和澄清。
61一級建造師要點:巡視檢查類型有哪些?:巡視檢查類型:1.定期巡視,值班員每天按現(xiàn)場運行規(guī)程的規(guī)定時間和項目。對運行和備用的設(shè)備及周圍環(huán)境進行定期檢查。2.特殊巡視,(1)在特殊情況下增加的巡視,(2)在設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有顯著變化。新裝、檢修或停運后的設(shè)備投入運行。運行中有可疑現(xiàn)象及遇到特殊天氣時的一種巡視。3.夜間巡視(1)其目的在于發(fā)現(xiàn)接點過熱或絕緣子污穢放電情況(2)一般在高峰負(fù)荷期和陰雨的夜間進行
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