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首頁一級建造師工程法規(guī)專業(yè)問答正文
勞動爭議的范圍是什么?
幫考網(wǎng)校2020-07-23 15:14
精選回答

勞動爭議的范圍是什么?

勞動爭議(又稱勞動糾紛),是指勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。

勞動合同不是民事合同,不適用《合同法》;

勞動仲裁不是民事仲裁,不適用《仲裁法》。

勞動爭議的范圍主要是:

1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4)因工作時間、休息休假、社 會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;

5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛;

7)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

8)勞動者退休后,與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險而發(fā)生的糾紛;

9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

下列不屬于勞動爭議

(勞動者與非用人單位之間發(fā)生的矛盾)

勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;

勞動者用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

勞動者勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

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