社會(huì)保險(xiǎn)特殊情況中的先行支付是什么？

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

1、先行支付

（1）職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；

（2）用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，并應(yīng)當(dāng)由用人單位償還；

（3）由于第三人原因造成工傷的，第三人不支付或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付，并有權(quán)向第三人追償；

（4） 職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

①用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；

②用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；

③依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇，法院出具終止執(zhí)行文書的；

④職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

2、不合法單位職工工傷保險(xiǎn)待遇

由該單位向傷殘職工或死亡職工的近親屬給予一次性賠償。