如何挑選教師招聘考試輔導(dǎo)材料？:如何挑選教師招聘考試輔導(dǎo)材料？教育理論基礎(chǔ)（有省版請(qǐng)選擇省版，沒(méi)有的請(qǐng)選擇國(guó)版）+真題試卷。考生所報(bào)學(xué)科的教材+真題試卷。面試階段用書：專業(yè)課教材及教案+面試指導(dǎo)視頻等。這樣不僅涵蓋了筆試階段的考試科目，面試考試也有所涉及，考試自然就輕松許多。需要特別注意的是，選購(gòu)輔導(dǎo)教材時(shí)一定要注意教材和教育局發(fā)布的考試大綱的切合度，如果兩者的重合度較低，就不要購(gòu)買了。

教師招聘考試總成績(jī)是如何計(jì)算的？:教師招聘考試總成績(jī)是如何計(jì)算的？教師招聘考試總成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以百分之五十加上面試成績(jī)乘以百分之五十。筆試考試中，具體如何分配分值還要以當(dāng)次考試公告為準(zhǔn)。筆試和面試所占分值比例是一樣的，教師招聘考試總成績(jī)由招聘考試工作人員為考生計(jì)算，按照筆試面試各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試每科滿分為120分，設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，但是各科分值如何分配還是要以當(dāng)次招聘考試的公告為準(zhǔn)。

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢(shì)就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時(shí)工資，其次還享有學(xué)年的績(jī)效獎(jiǎng)金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。