承攬合同與雇傭合同的區(qū)別是什么？:承攬合同與雇傭合同的區(qū)別：雇主與雇員之間存在著一定的人身依附合同。承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，雇傭合同以直接提供勞務(wù)為目的：合同標(biāo)的是提供勞務(wù)，承攬合同以完成工作成果為目的：提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段，雇員未按雇主要求提供勞務(wù)即構(gòu)成違約：沒有交付成果或交付的成果不符合約定即為違約。雇員不能將自己應(yīng)付的勞動義務(wù)轉(zhuǎn)移給他人承擔(dān)：（2）承攬合同中，（1）雇傭合同中合同履行過程中發(fā)生的危險

承攬合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是什么？:承攬合同與勞務(wù)合同的區(qū)別是什么？1.承攬合同是承攬人經(jīng)定作人同意，將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。2.勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

承攬合同的第三人是什么？:承攬合同的第三人是什么？承攬合同的第三人是承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)，未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同。承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成，并就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)。