一起來看看基金公司中督察長有哪些職責(zé)？

在基金公司治理結(jié)構(gòu)中，中國證監(jiān)會(huì)明確要求基金管理公司建立健全督察長制度。

董事會(huì)決定督察長的聘任、解聘和考核，決定其薪酬待遇。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)建立和完善督察長考核和薪酬管理制度，應(yīng)以合規(guī)運(yùn)作為主要標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)提高公司合規(guī)管理的有效性。

督察長的職責(zé)包括：

（1）組織擬定基金公司合規(guī)管理的基本制度和其他合規(guī)管理制度，并督導(dǎo)公司各部門及其下屬機(jī)構(gòu)實(shí)施。

（2）對(duì)公司內(nèi)部規(guī)章制度、重大決策、新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)方案進(jìn)行合規(guī)審查，并出具書面的合規(guī)審查意見。

如果基金公司不采納督察長的合規(guī)意見，應(yīng)當(dāng)將相關(guān)事項(xiàng)提交董事會(huì)決定。監(jiān)管部門或者自律組織要求對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行合規(guī)審查的，督察長應(yīng)當(dāng)審查，并在申報(bào)材料報(bào)告上簽署合規(guī)審查意見。

（3）對(duì)基金公司及其工作人員經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。協(xié)助董事會(huì)和高管人員建立和執(zhí)行信息隔離、利益沖突管理和反洗錢制度，為管理層提供合規(guī)咨詢，組織合規(guī)培訓(xùn)，指導(dǎo)和督促公司處理涉及公司和員工違法違規(guī)的投訴和舉報(bào)。

（4）向董事會(huì)、總經(jīng)理等報(bào)告基金公司合法合規(guī)情況和合規(guī)管理工作的開展情況。發(fā)現(xiàn)公司存在違法違規(guī)行為或合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患的，及時(shí)報(bào)告董事會(huì)、總經(jīng)理，提出處理意見，并督促整改，同時(shí)督促公司及時(shí)向監(jiān)管部門報(bào)告。

公司未及時(shí)報(bào)告的，督察長應(yīng)直接向監(jiān)管部門報(bào)告。涉及違反行業(yè)規(guī)范和自律規(guī)則的，應(yīng)報(bào)告自律組織。

（5）及時(shí)處理監(jiān)管部門和自律組織要求調(diào)查的事項(xiàng)，配合監(jiān)管部門和自律組織對(duì)公司的檢查和調(diào)查，跟蹤和評(píng)估監(jiān)管意見和監(jiān)管要求的落實(shí)情況。

（6）保存履行職責(zé)的相關(guān)文件、資料、底稿，包括合規(guī)審查意見、合規(guī)咨詢意見、簽署的公司文件、合規(guī)檢查工作底稿和履職記錄等，以備審查。