教師招聘的學(xué)科知識考什么？:教師招聘的學(xué)科知識考什么？最后還會有教育教學(xué)的論述題或者寫教案之類的。教師招聘的學(xué)科專業(yè)知識主要分為三個部分：專業(yè)基礎(chǔ)知識、課標(biāo)、教案。但教師招聘的學(xué)科知識一般來說，即語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、歷史、化學(xué)、物理、生物、政治、音樂、體育、地理、信息技術(shù)等學(xué)科的專業(yè)知識，比如你報考小學(xué)英語崗位，那么專業(yè)知識就是指小學(xué)英語的知識；那么專業(yè)知識就是指小學(xué)數(shù)學(xué)的知識。主要還是要求考生的基礎(chǔ)知識要扎實。

教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時間如果在30分鐘以下，因為有可能會計入分?jǐn)?shù)。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分?jǐn)?shù)。

教師招聘面試測評的主要內(nèi)容有哪些？:了解應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識更新是否符合所要錄用職位的要求，面試對專業(yè)知識的考察更具靈活性和深度。所提問題也更接近空缺崗位對專業(yè)知識的需求。查詢應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，還可以考察應(yīng)試者的責(zé)任感、主動性、思維力、口頭表達(dá)能力及遇事的理智狀況等。面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確。