2020年1月1日起哪些企業(yè)不需要繳納殘保金？:《財政部關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號）規(guī)定：一、殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，當?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。二、用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的。

企業(yè)間交易不簽訂合同有什么風險？:企業(yè)間交易不簽訂合同有什么風險？（1）交易風險：簡單的訂立口頭合同看似方便交易，卻容易引發(fā)合同糾紛，而且口頭合同難以取證，不易認定當事人的權(quán)利義務內(nèi)容，口頭締約，特別是不能即時清結(jié)，而且標的額較大的合同采用口頭締約時，將存在相對人否認合同成立、否認合同標的的法律風險。（2）稅務風險：雖然合同的簽訂不是證明真實交易的唯一證據(jù)，但是合同是一個非常重要的交易文件，完整稅務資料備查。

分支機構(gòu)簽訂合同的效力如何認定？:分支機構(gòu)簽訂合同的效力如何認定？一、關于分支機構(gòu)簽訂合同的效力認定需要分以下不同情況而定：①如果分支機構(gòu)簽訂合同是得到了企業(yè)的授權(quán)的，那分支機構(gòu)簽訂合同的行為自然有效，②如果該分支機構(gòu)簽訂合同時沒有企業(yè)授權(quán)，企業(yè)法人予以追認的，也應當認定為合同有效。③雖然分支機構(gòu)沒有得到企業(yè)的授權(quán)，但簽訂合同的相對方有理由相信分支機構(gòu)有代理權(quán)的，即分支機構(gòu)所簽訂的合同是有效的。