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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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什么是會(huì)計(jì)報(bào)酬率法?
會(huì)計(jì)報(bào)酬率法含義:是按會(huì)計(jì)報(bào)表上的數(shù)據(jù)計(jì)算的報(bào)酬率。
會(huì)計(jì)報(bào)酬率=年平均凈利潤(rùn)/原始投資額×100%
會(huì)計(jì)報(bào)酬率法決策原則:項(xiàng)目的會(huì)計(jì)報(bào)酬率高于可接受的報(bào)酬率,項(xiàng)目可行;反之不可行。
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優(yōu)點(diǎn):
①它是一種衡量盈利性的簡(jiǎn)單方法,使用的概念易于理解;
②使用財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù),容易取得;
③考慮了整個(gè)項(xiàng)目壽命期的全部利潤(rùn);
④該方法揭示了采納一個(gè)項(xiàng)目后財(cái)務(wù)報(bào)表將如何變化,使經(jīng)理人員知道業(yè)績(jī)的預(yù)期,也便于項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)。
缺點(diǎn):
①使用賬面收益而非現(xiàn)金流量,忽視了折舊對(duì)現(xiàn)金流量的影響;
②忽視了凈收益的時(shí)間分布對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)價(jià)值的影響。
下面是注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的例題,為大家說(shuō)明這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用,供大家深入理解考點(diǎn)。
【例題·計(jì)算分析題】設(shè)企業(yè)的資本成本為10%,有三項(xiàng)投資項(xiàng)目。有關(guān)數(shù)據(jù)如表所示。
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要求:分別計(jì)算三個(gè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)報(bào)酬率。
【答案】
會(huì)計(jì)報(bào)酬率(A)=[(1 800+3 240)/2]/20 000×100%=12.6%
會(huì)計(jì)報(bào)酬率(B)=[(-1 800+3 000+3 000)/3]/9 000×100%=15.6%
會(huì)計(jì)報(bào)酬率(C)=600/12 000×100%=5%
【例題·多選題】甲公司擬投資一條生產(chǎn)線(xiàn),該項(xiàng)目投資期限5年,資本成本12%,凈現(xiàn)值200萬(wàn)元,下列說(shuō)法中,正確的有( )(2017年)
A.項(xiàng)目現(xiàn)值指數(shù)大于1
B.項(xiàng)目會(huì)計(jì)報(bào)酬率大于12%
C.項(xiàng)目折現(xiàn)回收期大于5年
D.項(xiàng)目?jī)?nèi)含報(bào)酬率大于12%
【答案】AD
【解析】對(duì)于單一投資項(xiàng)目,當(dāng)凈現(xiàn)值大于0時(shí),現(xiàn)值指數(shù)大于1,內(nèi)含報(bào)酬率大于資本成本,項(xiàng)目是可行的,選項(xiàng)A、D正確;會(huì)計(jì)報(bào)酬率不考慮貨幣時(shí)間價(jià)值,且考慮的不是現(xiàn)金凈流量而是年平均凈收益,所以與資本成本無(wú)法進(jìn)行比較,選項(xiàng)B錯(cuò)誤;因?yàn)閮衄F(xiàn)值大于0,因此未來(lái)現(xiàn)金流入的現(xiàn)值補(bǔ)償了原始投資額現(xiàn)值后還有剩余,即折現(xiàn)回收期小于項(xiàng)目投資期5年,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤。
【知識(shí)梳理】獨(dú)立項(xiàng)目的評(píng)價(jià)方法
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116注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)報(bào)告不應(yīng)提及組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎?:注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表出具的審計(jì)報(bào)告不應(yīng)提及組成部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師嗎?
168什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的責(zé)任?:什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的責(zé)任?注冊(cè)會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的責(zé)任包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與治理層溝通、在審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)或記錄審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的其他適當(dāng)形式的書(shū)面協(xié)議中。1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與治理層溝通----注冊(cè)會(huì)計(jì)師與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)相關(guān)的責(zé)任:(1)注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)對(duì)管理層在治理層監(jiān)督下編制的財(cái)務(wù)報(bào)表形成和發(fā)表意見(jiàn)。
26會(huì)計(jì)報(bào)酬率的計(jì)算方法是什么?:會(huì)計(jì)報(bào)酬率的計(jì)算方法是什么?會(huì)計(jì)報(bào)酬率法特點(diǎn):計(jì)算時(shí)使用會(huì)計(jì)報(bào)表上的數(shù)據(jù),以及普通會(huì)計(jì)的收益和成本觀(guān)念。會(huì)計(jì)報(bào)酬率法計(jì)算:會(huì)計(jì)報(bào)酬率=年平均凈收益原始投資額×100%
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