（一）加強內部審計部門的獨立性。獨立性是審計的靈魂。結果表明，審計的獨立性越強，審計的質量就會越高，其審計成果運用就更有效。企業(yè)要建立完善的公司治理結構，設置合理的內部審計機構是必要的，也是必需的。健全的內部審計機構，必須是一個獨立的、直接隸屬于企業(yè)核心領導層的監(jiān)督管理機構。內部審計機構在企業(yè)中處于較高的層次，可以保證內部審計充分發(fā)揮職能作用，內部審計的獨立性、權威性才能得到真正體現(xiàn)。內部審計只有確實按照獨立性原則開展工作，才能保證審計工作質量，才能體現(xiàn)審計的客觀性和公正性。
（二）建立和完善內部審計制度。我國缺乏規(guī)范具體的企業(yè)內部審計工作規(guī)范，導致企業(yè)內部審計與國家審計、社會審計地位上的巨大差異，這也是制約內部審計獨立性的一個關鍵因素。法律規(guī)范的缺乏導致內部審計人員開展工作時往往無章可循、無法可依，操作性較差，審計質量得不到有效保障。所以說只有建立完善的內部審計法律體系才能保障內部審計的獨立性，提高內部審計在企業(yè)管理中的地位，從而更好地服務企業(yè)發(fā)展。
（三）加強內部審計隊伍建設，提高內部審計人員素質。首先，提高內部審計人員的政治素質。加強對內部審計人員的職業(yè)道德教育，提高其道德修養(yǎng)和政策水平，牢固掌握國家財經法紀和企業(yè)規(guī)章制度。內審人員的政治素質提高了，才能對企業(yè)財務收支和經營管理活動進行有效審計和客觀、公正的評價，為企業(yè)經營管理者提供生產經營決策的科學依據。其次，提高內部審計人員的業(yè)務能力。內部審計人員必須熟悉會計、審計、法律、稅務、外貿、金融、基建、企業(yè)管理等方面的知識。企業(yè)的管理者要把實踐經驗豐富、業(yè)務水平較高的人員充實到內部審計隊伍中。再次，加強內審人員培訓。在新形勢下，對內部審計人員要進行經常性的職業(yè)道德和后續(xù)業(yè)務培訓，不斷提高內部審計人員的業(yè)務素質和道德修養(yǎng)，提高法律意識和責任意識，從而提高內部審計工作質量。
（四）內部審計應與企業(yè)管理目標相結合。內部審計是為經營管理服務的，所以審計的務實性要強，內部審計要抓住企業(yè)經營管理的關鍵環(huán)節(jié)，突出審計重點，使內部審計能夠在企業(yè)經濟活動中起到保駕護航、鋪路搭橋的作用。同時審計過程要規(guī)范，要建立規(guī)范的內部審計程序，按照國家的法規(guī)和企業(yè)的制度要求、按照企業(yè)經營管理目標要求，開展審計業(yè)務，切實做到依法審計。審計成果運用要突出，內部審計在很大程度上是一種效益審計，能否通過審計規(guī)避經營風險、促進經營發(fā)展，是衡量內部審計有效性的關鍵。
（五）加強審計后續(xù)管理，提高企業(yè)整體管理水平。后續(xù)審計是指在審計報告發(fā)出后相隔一定時間內，內部審計人員為檢查被審計單位對審計發(fā)現(xiàn)的問題和建議，是否已經采取了適當?shù)募m正行動，以及是否取得預期的效果而實施的跟蹤審計。后續(xù)審計的目的是確保對內部審計報告中提出的審計結果采取相應的行動，促進審計結論的落實，更好地服務企業(yè)管理，提高企業(yè)生產效益。后續(xù)審計是質量控制的關鍵環(huán)節(jié)，只有加強后續(xù)審計管理才能保證內部審計成果的最終實現(xiàn)，改善企業(yè)內部控制的薄弱環(huán)節(jié)，確保控制風險在可以接受的范圍。在制度建設上，要制定嚴格的后續(xù)審計監(jiān)督程序，完善后續(xù)審計的監(jiān)督保障措施。只有切實加強這方面的制度管理，才能逐步增強企業(yè)自我約束機制，實現(xiàn)企業(yè)整體管理水平和經營效益的提高。
（六）加強內部審計風險控制。現(xiàn)代審計已由制度基礎審計發(fā)展為風險基礎審計，強調以風險為導向，不僅檢查企業(yè)內部業(yè)務的經營風險，還要評估與企業(yè)經營密切相關的外部風險因素，用以確定某一時期需要審計的主要項目及其審計重點、范圍和方法。在內部審計工作開展中，審計人員在選擇了最小風險方案并予以實施后，還應跟蹤審計業(yè)務過程，進行審計風險分析，以便發(fā)現(xiàn)方案不足之處和新的潛在風險，從而及時采取補救措施，使得內部審計報告質量達到最優(yōu)化。
（七）加強內部審計過程控制。國家審計和社會審計實行嚴格的審計過程控制措施，一方面是有相對規(guī)范的制度約束，另一方面是相對獨立的審計地位所決定的。而對于內部審計而言，審計過程控制沒有統(tǒng)一的法規(guī)約束，一般是借鑒以上規(guī)范，導致審計程序不嚴格。因此，亟須建立統(tǒng)一的內部審計規(guī)范體系，嚴格內部審計程序，規(guī)范內部審計行為。同時，內部審計工作開展時，要考慮企業(yè)的管理目標，突出內部審計重點，周密進行事前準備，運用現(xiàn)代化的審計手段和方法，對內部審計工作中的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，以保證內部審計質量。